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코워크위더스는 외국인 채용부터 비자까지 책임지는 No.1 외국인 HR 토탈 솔루션이에요. 기업과 외국인 구직자의 상황을 분석해 취업비자 발급 가능 여부를 판단하고, 직종 코드 선택부터 서류 준비, 출입국 방문까지 비자 발급의 전 과정을 대행해요. 채용 이후 비자 연장, 사대보험 가입 등 사후 관리까지 함께 케어해드려요.

  • 기업, 외국인 구직자의 상황을 분석하고 취업비자 발급 가능 여부를 사전에 판단해드려요
  • 서류 임금 기준, 인턴십 신고 절차 등 채용 상황에 맞는 맞춤형 비자 컨설팅을 제공해요
  • 출입국 서류 제출 및 서류 보완, ID카드 수령 등 비자 발급 업무 전체를 대신 처리해요

이런 고민이 있으신가요?

우리 회사가 비자 스폰서가 가능한지 모르겠어요

기업과 외국인 구직자의 상황을 분석해 취업비자 발급 가능 여부를 먼저 판단해드려요.

출입국 준비 서류가 많고 복잡해요

직종 코드 선택부터 서류 준비, 출입국 방문까지 비자 발급 업무를 전체 대행해요.

고용사유서를 어떻게 작성해야 할지 모르겠어요

외국인의 장점을 적극 활용해 매력적으로 채용 사유를 뒷받침해줄 서류를 준비해요.

외국인 채용부터 비자까지, No.1 외국인 HR 토탈 솔루션

1

사전 검토

기업, 외국인 구직자의 상황을 분석하고 취업비자 발급 가능 여부를 판단해요.

2

직종 코드 선택

기업의 채용 포지션과 외국인의 이력서를 종합하여 가장 알맞은 직종코드를 선택해요.

3

취업비자 컨설팅

서류 임금 기준, 인턴십 신고 절차 등 채용 상황에 맞는 맞춤형 비자 컨설팅을 제공해요.

4

고용사유서 작성

외국인의 장점을 적극 활용해 매력적으로 채용 사유를 뒷받침해줄 서류를 준비해요.

5

출입국 비자 발급 대행

출입국 서류 제출 및 서류 보완, ID카드 수령 등 전체 비자 발급 업무를 담당해요.

6

사후 관리

채용 이후 외국인의 비자 연장, 사대보험 가입 등에 관한 노무까지 케어해드려요.

자주 묻는 질문

E-7 비자를 지원해줄 수 있는 조건은 무엇인가요?

E-7비자로 채용할 수 있는 직종은 총 87개예요. 채용하고자 하는 직무가 87개 직종코드 중 하나에 부합해야 하며, 이중 국민 고용 보호 직종(기계공학 기술자, 제도사, 여행상품개발자, 해외영업원, 통/번역가)에 한해서 내국민의 20% 비율로 외국인을 고용할 수 있고 나머지 코드에는 원칙적으로 적용되지 않아요. E-7비자의 임금은 전문인력 기준 전년도 국민 1인당 GNI의 80% 이상이 적용되어야 하지만, 중소기업 확인서 또는 벤처기업확인서를 제출하면 전년도 GNI 70% 이상으로 임금 요건이 적용 가능해요.

E-7 비자 발급 시 평균적인 심사 기간이 어느정도 걸리나요?

출입국마다 기간의 차이가 있지만 평균적으로 5주~8주 정도 소요돼요.

E-7 비자 외의 다른 종류의 취업비자 발급도 가능한가요?

네, 가능해요. F-2, 혹은 E 계열의 다른 비자 코드 발급이 가능하며, 상담 후 제안 드릴 예정이에요.

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