연차 관리, 이런 고민 해보셨나요?
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아직 회사에 정리된 연차 기준이 없고, 연차수당 정산을 해본 적 없다
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우리 회사에 입사일 기준과 회계연도 기준 중 어떤 연차 방식이 적합할지 고민이다
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연차 이월, 미사용 연차 수당, 통상임금 적용 기준이 혼란스럽다
수기 관리는 그만! 연차 운영 제대로 시작하기
연차 관리는 단순해 보이지만, 실제로는 인사 업무에서 분쟁이 가장 자주 발생하는 영역입니다. 최근에는 재택근무·유연근무 확산, 근로 형태의 다양화로 인해 연차 운영 기준이 더 복잡해지고 있습니다.
그러나 여전히 엑셀같은 수기 관리 툴로 연차를 관리하는 회사들이 많습니다. 결국 정확한 수식 계산, 법령·기준 해석 등에 대한 부담이 모두 실무자에게 쌓이게 됩니다.
지난 11월 HR 서비스를 런칭한 ZUZU는 실무자들이 가장 자주 헷갈려 하는 지점을 기준으로, 연차 운영에서 반드시 지켜야 할 핵심 기준을 정리했습니다. 연차 운영을 두고 매번 확신 없이 판단하고 계셨다면, 직원에게 설명할 때마다 마음이 조심스러웠다면, 이번 웨비나가 기준을 다시 세우는 계기가 되기를 바랍니다.
참석자 혜택
1. [캘린더 증정] 2026년도 급여 일정 캘린더
웨비나 당일 참석 및 만족도 설문조사 참여시 100% 지급
2. 데이터 세팅 서비스 무료 제공
연차·휴가 관리 자동화가 필요한데, 기존 인사 데이터를 옮기는 것이 번거롭다면?
ZUZU HR의 ‘무료 세팅 서비스’를 신청하세요! 전 직원의 인사 데이터를 무료로 정리·이관해 드립니다.
3. Standard 요금제 1달 무료 추가*
Standard 요금제로 인사·보상·지분 구조 체계를 간편하게 자동화 하세요! 스톡옵션·RSU 등 주식보상을 최대 10명까지 무료로 부여하고 관리할 수 있어요. (10명 초과 시 별도 결제)
*신규 구독 고객에게만 제공되는 혜택입니다.
웨비나 구성
강연(30분)
1. 입사일 vs 회계연도, 어떤 차이가 있을까?
지금 선택으로 미사용 연차 수당 지급 기준이 달라집니다.
2. 퇴사자의 연차는 어떻게 해야할까?
모르고 진행하면 과다·과소 지급으로 분쟁 위험이 생깁니다.
3. 연차 부여, 소멸, 정확하게 계산하려면?
Q&A(20분)
스피커
ZUZU, 장윤선 인사보상 사업팀 리드
참여 안내
- 일자: 2026. 01. 06 (화) 오후 3시 ~ 오후 4시
- 장소: ZOOM 웨비나 (무료)