기초 운영
“과정이 워낙 심리스하게 바뀌어서 현장에서의 운영 이슈가 확 줄었습니다.”
메이코더스 최새미 대표
인사·보상 관리
“경영지원 추가 채용 없이, 업무 부담 끝냈어요”
인프랩 조유나 매니저
투자 유치
“우리 회사를 포지셔닝하는 관점을 정교화하는 데 큰 도움이 됐어요.”
데브디 김기태 대표
설립 검토·준비
“ZUZU 덕분에 법인 설립 이후 투자유치 업무도 빠르게 진행할 수 있었습니다.”
팀리미티드 배수혁 대표
매년 챙겨야 하는 법정의무교육, 어떤 교육이 있고 우리 회사는 어떤 교육을 챙겨야 할까요? 대상 사업장과 실시 방법, 미실시 시 불이익까지 교육별로 정리해 드려요.
글 9개
법정의무교육의 중요성과 필수 교육 항목을 소개해 드릴게요.
법정의무교육과 그 대상에 대하여 자주 물어보는 질문에 대해 답해보았어요.
직장 내 괴롭힘 예방교육이 법정의무교육인지, 실시하지 않으면 어떤 리스크가 있는지 정리해 드릴게요.
퇴직연금교육이 어떤 사업장에 의무인지, 안 하면 어떤 불이익이 있는지 정리해 드릴게요.
산업안전보건교육(정기교육) 대상 사업장과 시간 기준, 실시 방법을 정리해 드릴게요.
성희롱 예방교육 대상과 게시물 부착만으로 충분한지, 미실시 시 과태료를 정리해 드릴게요.
장애인 인식개선 교육 대상과 자체교육·게시 인정 조건, 미실시 시 과태료를 정리해 드릴게요.
개인정보보호교육 대상과 주기, 미실시 시 리스크를 정리해 드릴게요.
관리감독자 교육과 채용 시 교육의 대상·시간·방식을 정리하고, 6대 법정의무교육 패키지와 무엇이 다른지 알려드릴게요.
