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ZUZU HR 채용관리(ATS) 출시: 지원자 접수부터 인사 데이터까지 한 번에

작성일: 2026년 8월 13일

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최근 수정일: 2026년 8월 24일

ZUZU HR 채용관리(ATS) 출시: 지원자 접수부터 인사 데이터까지 한 번에
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채용 진행 시 지원자 경력, 이력, 면접 평가, 제시 조건 등 많은 정보를 다룹니다. 그러나 합격자 결정 후 대부분의 정보는 버려지고, 입사 첫날에만 기본 정보를 인사관리 시스템에 재입력합니다.

ZUZU HR에 채용관리(ATS) 기능이 추가되면서 이 흐름이 달라졌습니다. 지원자 접수부터 인사 데이터 등록까지 ZUZU HR 하나로 처리하며, 채용 과정의 정보를 재입력할 필요가 없습니다.

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주요 기능 4가지

1. AI 기반 공고 작성

템플릿과 AI로 3분 만에 채용 공고 완성

  • 템플릿과 AI 활용으로 채용 공고 및 지원자 접수 페이지를 빠르게 구축
  • 디자인·개발 인력 없이도 지원자 페이지 제작 가능
  • AI가 공고 문구 초안을 써주기 때문에, 채용이 처음인 담당자도 바로 시작할 수 있습니다.

2. 반복 업무 자동화

이력서 요약부터 면접 질문까지 AI가 처리

  • 공고 작성, 이력서 요약, 면접 질문 및 분석을 AI가 자동 처리
  • 담당자는 “이 사람을 뽑을지"를 판단하는 데에만 집중
  • 소수 인원(1~2명)의 채용 담당자도 효율적 운영 가능

3. 팀 전체 평가 기준 통일

검증된 스크리닝 기준을 팀 전체가 공유

  • 담당자가 검증한 AI 스크리닝 기준·프롬프트를 팀 전체가 공유
  • 여러 사람이 관여해도 평가 기준 편차 감소
  • 등록한 기준을 다음 채용에 재사용 가능

4. 채용·인사관리 연동

합격 처리 한 번으로 인사 데이터까지 자동 이관

  • 합격 처리 클릭 한 번으로 지원자 정보가 전자계약·인사관리 데이터로 자동 이전
  • 지원자 접수부터 인사 데이터 등록까지 별도 이동 작업 불필요
  • 외부 인사 관리 프로그램 구축 불필요

출시 기념 혜택

지원자 접수, 평가 등록, 합격 처리, 전자계약 연동 등 핵심 기능은 무료 제공됩니다. 공고 생성, 이력서 요약, 면접 질문 정리·평가 등 AI 프리미엄 기능만 사용량에 따라 과금되며, 출시 기념으로 무료 포인트를 제공합니다. (Standard 요금제 고객은 추가 포인트 제공)

추가 기능으로 GPS 근태관리, 선택근로제(유연근무) 기능도 함께 추가되었습니다.

통합 전략

ZUZU는 법인 설립·등기, 주주명부, 스톡옵션, 급여처럼 한 번 확정되면 잘 변하지 않는 정보를 다루어 왔습니다. 채용도 다르지 않습니다. 누가, 언제, 어떤 조건으로 입사했는지는 그 사람의 인사·보상·계약을 처리할 때 계속 다시 찾아보게 되는 정보입니다.

따라서 채용관리(ATS)는 별도 제품이 아닌 ZUZU HR 기능으로 통합되었습니다.

여러 채용 솔루션이 채용 기능을 인사관리와 별도의 모듈이나 유료 플랜으로 판매하는 것과 달리, ZUZU HR은 채용관리(ATS)를 추가 요금제 가입 없이 기본 기능으로 제공합니다.

합격 처리를 한 번 누르면, 그 지원자 정보를 인사관리나 보상 데이터에 다시 입력할 필요가 없습니다. 채용 툴과 인사관리 시스템을 따로 쓰면 거쳐야 했던 재입력 과정이 아예 없어지는 셈입니다.

ZUZU는 13,000개 이상의 기업이 법인 운영과 인사 데이터를 맡겨온 플랫폼입니다. 채용관리(ATS)도 이 플랫폼 위에서, 같은 신뢰를 바탕으로 만들었습니다.

자주 묻는 질문

Q. 기존에 ZUZU HR 인사관리를 쓰고 있다면 채용관리(ATS)도 바로 사용할 수 있나요?
네. 기존 고객은 별도 설치 없이 채용관리(ATS) 기능을 이용 가능합니다.
Q. AI 기능은 전부 유료인가요?
공고 생성, 이력서 요약, 면접 질문 정리·평가 같은 AI 프리미엄 기능만 사용량에 따라 과금됩니다. 접수·평가·합격 처리 등 핵심 기능은 무료입니다.
Q. 아직 ZUZU HR 인사관리를 전혀 써본 적이 없는데, 채용관리(ATS)부터 시작할 수 있나요?
네. 법인 설립을 마친 회사라면 Standard 요금제를 1년간 무료로 제공하여 채용관리부터 시작할 수 있습니다.
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