법인의 기본 운영, 한 팀처럼 챙겨드려요
꼭 필요한 인사 관리부터 안정적인 급여 정산까지
자금 확보 기회를 찾고, 후속 실무는 가볍게 해결하세요
법인 설립, 전문로펌과 처음부터 끝까지
쉽게 알아가는 법인 운영 상식·팁
ZUZU가 직접 만든 전문 자료·리포트
실무에 바로 쓰는 인사이트 모음
ZUZU 사용자를 위한 기초 가이드
쉽게 알아가는 법인 운영 상식·팁
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ZUZU HR 채용관리(ATS) 출시를 기념해 신규 이용 고객에게 AI 크레딧 500P(기한 없음)와 스탠다드 요금제 1개월 무료를 드립니다. 대상, 혜택, 참여 방법을 안내합니다.
유연근무제 개념과 법정 유형을 정리하고, 도입 이후 정산기간 집계·수당 산정·근태 오류 대응·서면합의 갱신까지 인사담당자가 상시 관리해야 할 4가지 흐름을 안내합니다.
폐업 후 신설·사업양수도·현물출자 중 무엇을 택하느냐에 따라 등록면허세·취득세·감정평가 비용이 어떻게 달라지는지 원화 기준으로 비교했어요.
온라인 법인설립 서비스 몇 곳을 비교해봤지만 가격 차이의 이유를 모르겠다면, 견적 포함범위·정관 조항·전문가 검토·설립 후 연동·처리 속도 5가지 기준부터 확인하세요.
개인정보보호교육 대상과 주기, 미실시 시 리스크를 정리해 드릴게요.
관리감독자 교육과 채용 시 교육의 대상·시간·방식을 정리하고, 6대 법정의무교육 패키지와 무엇이 다른지 알려드릴게요.
장애인 인식개선 교육 대상과 자체교육·게시 인정 조건, 미실시 시 과태료를 정리해 드릴게요.
정관·주식인수증·잔고증명서·등기신청서, 4가지 서류에 적힌 자본금과 날짜가 서로 맞는지 등기 신청 전에 꼭 확인해야 해요. 상업등기법 제26조 기준으로 확인할 서류 간 정합성 4가지를 정리했어요.
폐업 후 신설·사업양수도·현물출자 중 개인사업자 상황(부동산 보유·직원 고용승계·창업 감면 수급 여부)에 맞지 않는 법인 전환 방식부터 소거하는 기준을 정리했어요.
성희롱 예방교육 대상과 게시물 부착만으로 충분한지, 미실시 시 과태료를 정리해 드릴게요.
산업안전보건교육(정기교육) 대상 사업장과 시간 기준, 실시 방법을 정리해 드릴게요.
조사보고자를 맡을 지인이 없는 1인 법인 설립자를 위해, 상법 제298조에 따라 공증인 조사보고가 필요해지는 조건과 지인 임원 방식과의 비용·절차 차이를 정리했어요.
법인 설립 자본금을 가족·지인에게 빌려서 마련해도 되는지, 가장 납입과 어떻게 다른지, 무이자 차용 시 증여세 없는 기준과 차용증 작성법까지 정리했어요.
퇴직연금교육이 어떤 사업장에 의무인지, 안 하면 어떤 불이익이 있는지 정리해 드릴게요.
채용 관리(ATS)로 지원자 접수부터 이력서 요약, 면접 평가, 합격 처리, 전자계약까지 하나의 시스템에서 처리합니다. ZUZU HR과 연동되어 합격 처리 시 인사 데이터가 자동으로 이관되며, 채용과 인사관리를 별도로 운영할 필요가 없습니다.
직장 내 괴롭힘 예방교육이 법정의무교육인지, 실시하지 않으면 어떤 리스크가 있는지 정리해 드릴게요.
인허가가 필요한 업종은 온라인 법인 설립 순서가 달라져요. 여행업·유료직업소개업처럼 등기 전에 반영해야 하는 요건과, 통신판매업처럼 등기 후 사업자등록 전에 끼어드는 절차를 서류 준비 순서로 정리했어요.
법인 등기와 사업자등록을 마친 신설법인 대표가 은행 방문 없이 법인 통장을 열 수 있는지 판단하는 기준과, 비대면 개설이 막힐 때 대비하는 방법을 정리했어요.
발기인이 2인 이상인 공동 발기설립에서는 서류마다 발기인 전원 몫과 대표발기인 몫이 달라요. 자본금 계좌·조사보고자·인감증명서를 기준으로 헷갈리기 쉬운 지점을 정리했어요.
공유오피스·비상주 사무실 주소로 설립한 법인이 통장 개설에서 반려되는 이유와, 방문 전 챙겨야 할 사업 실체 확인 자료 준비 기준을 정리했어요.
1인 발기설립에서는 서류마다 준비 주체와 발급 타이밍이 달라요. 조사보고서·잔고증명서·인감신고서를 언제, 누가 준비해야 하는지 정리했어요.
인허가가 필요한 업종에서 법인 설립 대행사를 고를 때, 정관 사업목적·보정 처리·인허가 연계가 유형별로 어떻게 다른지 정리했어요.
시드 투자를 앞둔 두 창업자가 법무사 대행과 ZUZU 온라인 법인 설립 사이에서 무엇을 기준으로 판단했는지 정리했어요.
스톡옵션을 부여하는 기업은 얼마나 될까요. ZUZU 활성기업 8,000개사의 부여 22,947건과 권리자 137명 설문을 바탕으로, 부여 설계·행사·실제 차익까지 분석했습니다.
완제품 재판매인지 자체 브랜드 OEM 유통인지에 따라 가공식품·건강기능식품 도소매업의 신고 의무가 달라져요. 법인 설립 전에 확인해야 할 판단 기준을 정리했어요.
포괄임금 약정이나 고정OT가 있어도 추가 수당 지급 의무가 생기는 경우를 실제 근로시간, 약정 수당, 재택근무와 출장 사례로 정리했습니다.
선택적 근로시간제를 전사에 도입해도 되는지, 직무별 적합도와 서면합의 요건, 대안 제도, 근태 기록 관리 기준을 정리했습니다.
화장품 브랜드 창업을 절차가 아니라 재무 의사결정으로 접근하는 가이드예요. 법인·상표·책임판매업에 드는 자금 요건과 우선순위, 초기 자금 배분 기준을 재무 관점으로 정리했어요.
ZUZU HR은 스타트업 급여 관리 자동화에 맞춰 설계된 인사·급여 통합 제품입니다. HR에서 확정된 입·퇴사·휴가·보상 정보가 급여 실무에 자동으로 연결되는 구조를 특징으로 합니다.
연장근로는 당사자 합의를 전제로 하며, 합의한 범위가 기업의 지시 권한과 직원의 거부·징계 경계를 정합니다. 합의 범위별 판단 기준과 근로계약서·합의서 작성 기준을 정리했습니다.
직원마다 출근 시각이 다른 시차 출퇴근제에서 지각·연장근로를 어떻게 산정하는지, 개인별 소정근로시간 기준과 실무 판단법을 사례로 설명합니다.
연장·야간·휴일 가산율 계산법과 2026년 포괄임금 오남용 방지 지침 이후 급여명세서 항목을 나눠 적는 법을 정리합니다.
연장·야간근로는 통상임금의 50% 이상, 휴일근로는 8시간 초과 시 100% 가산되는 등 유형별 가산율과 통상시급 계산법을 정리했어요.
법인 설립과 함께 개인사업자 포괄양수도를 준비 중이라면, 세감면 혜택을 받기 위해 법인 설립 전에 확정해야 하는 요건 6가지를 정리했어요.
사업장 밖 간주근로시간제와 재량근로시간제에서 서면 합의로 정한 시간이 소정근로시간을 넘을 때 연장근로 가산수당이 어떻게 달라지는지, 서면 합의서에 무엇을 넣어야 하는지 정리했습니다.
연장근로수당 계산 기준(1일 8시간·1주 40시간)과 연장근로 한도(주 12시간) 판단 기준이 어떻게 다른지, 두 기준이 겹칠 때 수당을 산정하는 방법을 사례로 정리합니다.
투자 유치를 앞둔 창업자를 위한 유한회사·주식회사 비교 가이드. 자본 조달 수단, 스톡옵션, 조직변경 부담을 짚고 설립 전 확인할 5가지를 정리했어요.
회사가 승인하지 않은 야근에도 연장근로수당을 줘야 하는지, 묵시적 지시·인지 가능성·업무량 인과관계라는 판단 기준을 판례와 사례로 정리합니다.
디자인 등록 없이 부정경쟁방지법에만 기대면 분쟁이 생겼을 때 내 디자인이 보호 대상인지부터 증명해야 합니다. 젠틀몬스터 사건으로 본 디자인 보호 전략을 정리합니다.
선택적 근로시간제의 초과 근무 수당, 정산기간 기준 법정 근로시간 계산부터 연장·야간·휴일 가산율과 고정OT 반영까지 정리했습니다.
ZUZU 투자자매칭이 Npay 스타트업으로 이어지는 배경, 변경 사항, IR 등록 방법을 정리했습니다.
근로시간 단축 직원이 있는 기업을 위해 워라밸일자리 장려금 대상, 지원금, 신청 서류를 한눈에 정리했어요.
1차 촉진 통지서, 2차 사용 시기 지정 통보서, 노무 수령 거부 통지서 3종의 문구와 필수 항목을 예시 양식과 함께 정리했습니다. 회사명·날짜·연차 일수만 바꿔 바로 쓰는 연차 촉진 통지서 템플릿을 확인해 보세요.
K-뷰티 수출 인프라로 설립 5년 만에 매출 100억을 이룬 메이코더스 최새미 대표가 ZUZU로 투자 유치·스톡옵션·계약 관리를 어떻게 일원화했는지 들려드립니다.
1인 법인 설립 직후 대표님들이 자주 헷갈리는 통장·자금 구분·급여·배당·장부·세금 신고 기준을 FAQ로 정리했어요.
근로감독을 앞둔 HR 담당자를 위해, 감독 전에 주 52시간 위반 여부를 스스로 점검하는 기준과 감독관이 확인하는 근로시간 서류를 정리했습니다.
퇴사자 미사용 연차 수당은 잔여 일수 확정, 1일 통상임금 산정, 14일 지급 기한 순서로 정리해야 합니다. 식대·고정수당의 통상임금 포함 여부와 입사일·회계연도 기준 차이를 예시로 짚었습니다.
근무 유형 변경은 법적으로 근로조건 변경입니다. 재택근무, 선택근무제, 시차출퇴근에 각각 필요한 절차와 서류, 인사담당자가 도입 전 점검해야 할 3가지를 정리했습니다.
회계연도 기준으로 연차를 선부여하는 기업에서 퇴사 연차 정산은 미사용 연차 수당 지급과 초과 사용분 공제라는 두 방향으로 갈립니다. 입사일 기준과 회계연도 기준 계산이 어떻게 다른지, 초과 사용한 연차를 급여에서 공제하려면 취업규칙에 무엇이 필요한지 정리했습니다.
생성형 AI로 직접 낸 특허가 1년 뒤 손쓸 수 없게 되는 과정을 변리사 시각으로 정리했습니다.
ZUZU HR에서 연차 촉진 기능을 설정하고 1차·2차 촉진, 임직원 계획서 제출, 촉진 내역 다운로드까지 운영하는 방법을 안내합니다.
ZUZU HR에서 근로계약 템플릿을 만들고 계약을 진행한 뒤 연봉계약서와 정보보호 계약서 등 다양한 템플릿으로 활용하는 방법을 안내합니다.
ZUZU HR에서 기안 템플릿을 만들고 임직원이 전자결재를 상신한 뒤 관리자가 상신 이력을 확인하는 방법을 안내합니다.
ZUZU HR에서 근무 유형을 설정하고 임직원에게 근무를 배정한 뒤 출퇴근 이력과 주 52시간 준수 여부를 확인하는 방법을 안내합니다.
ZUZU HR에서 휴가 종류와 결재선을 설정하고, 휴가 신청·승인과 구글 캘린더 연동까지 진행하는 방법을 안내합니다.
회계연도 기준으로 연차를 운영하는 기업은 연중 입사한 신입사원의 첫 연차를 비례로 계산해 다음 회계연도 첫날에 부여해야 합니다. 비례 부여 계산식과 입사월별 연차 일수표, 수습기간 포함·선부여 리스크·첫해 월차 공제처럼 HR 담당자가 자주 틀리는 3가지 판단 기준을 정리했습니다.
ZUZU HR 기본 설정에 필요한 조직도, 임직원 등록, 포털 초대, 결재선 지정, 모바일 앱 사용 방법을 한 번에 안내합니다.
개인사업자 대신 1인 법인으로 시작하려는 예비 창업자를 위해, 법인 설립이 필요한 순간부터 설립 전 결정사항·등기 신청·설립 후 실무까지 한 번에 정리한 로드맵입니다.
1인 법인 대표가 회사 돈을 가져갈 때 급여, 상여, 배당, 대여를 어떻게 구분해야 하는지와 임의 인출이 가지급금으로 이어지는 이유를 정리했어요.
엑셀 수기 근태 관리가 위험한 3가지 이유와 회사 규모별 근태 관리 프로그램 선택 기준을 정리하고, 주 52시간제 대응까지 한 번에 해결하는 방법을 설명합니다.
법인세율 10%만 보고 1인 법인이 무조건 유리하다고 판단하면 안 되는 이유를 회사 이익과 대표 개인 자금이 분리되는 구조를 중심으로 정리했어요.
연봉 인상·복지·네임밸류·스톡옵션 네 가지 채용 카드를 비용과 효과로 비교하고, 스톡옵션이 초기 스타트업에 가장 합리적인 인재 유치 수단인 이유와 설계 기준을 정리합니다.
성실신고확인대상 개인사업자가 법인 전환을 검토할 때 성실신고 의무가 언제까지 이어질 수 있는지 정리합니다.
연차 사용촉진제도의 법적 절차와 실무 쟁점을 ＜2026 연차 촉진 상황별 대응전략＞ 웨비나 Q&A를 바탕으로 정리했습니다. 서면 통보·노무수령 거부 등 효력 요건과 상황별 대응법을 확인해 보세요.
상표 출원을 미루면 브랜드 변경과 권리 협상 비용이 커질 수 있습니다. 초기 브랜드가 챙겨야 할 출원 시점을 안내합니다.
HR 툴 비용을 줄이기 전 확인해야 할 기능 사용률, 반복 업무 절감 효과, 직원 수 기준 과금 구조를 살펴봅니다.
스톡옵션 계약서 작성 전 대표가 먼저 정리해야 할 실무 체크리스트를 소개합니다. 발행 한도·부여 규모·행사 조건·대상자 배분과 커뮤니케이션까지 확인해 보세요.
스타트업 법인 설립 후 주주명부, 스톡옵션, 변경등기를 한 흐름으로 관리하는 방법과 설립 이후 운영 체계를 점검하는 체크리스트를 정리했어요.
스톡옵션에 대한 대표자의 오해를 정리하고, 적정 부여 기준과 인재 설득 커뮤니케이션 전략을 실무 관점에서 안내합니다.
법인 설립 자본금을 첫 3~6개월 운영비와 초기 주주·지분 구조를 함께 놓고 정하는 기준으로 정리했어요.
ZUZU HR 모바일 앱이 출시됐어요. 출퇴근 기록, 휴가 신청, 전자결재, 제증명 발급을 Android와 iOS에서 처리할 수 있습니다.
플랫폼 기업이 특허 침해를 입증하지 못하는 대표적 함정은 청구항 주체 설계에 있습니다. 단일 주체 실시 원칙을 기준으로 권리 행사 가능성을 높이는 문서 작성 전략을 정리했습니다.
ZUZU HR에서 Google Calendar를 연동해 임직원 휴가 일정을 캘린더에서 확인하는 방법을 안내합니다.
해외 진출을 준비하는 스타트업이라면 PCT를 ‘특허 자동 확보’가 아닌 ‘국가 선택을 위한 전략적 유예’로 이해해야 합니다. 30개월 골든타임과 의사결정 포인트를 설명합니다.
스톡옵션 부여 과정에서 반복되는 절차·계약·세무 실수 6가지를 유형별로 정리하고, 각 케이스의 발생 상황과 예방 포인트를 담았습니다.
시차출퇴근제의 개념과 법적 기준, 코어타임·시간대 설계, 연장근로 관리까지 실무 운영에 필요한 핵심 포인트를 정리했습니다.
2026년 이후 스톡옵션 행사 실무에서 회사가 행사 청구 이전부터 준비해야 할 클리프 일정과 세금 부담 변화를 살펴봅니다.
교수님과 함께 연구실 창업을 준비하고 있다면, 법인 설립 전에 반드시 확인해야 할 절차가 있어요. 교원창업 규정·기술이전 계약·지분 구조를 순서대로 점검해야 합니다. 설립 전 4단계 체크리스트와 설립 후 연간 의무 관리 일정을 정리했습니다.
첫장컴퍼니가 사내벤처 분사 이후 법인 설립부터 시드 투자, TIPS 선정까지 ZUZU와 함께 실행한 과정을 인터뷰로 정리했습니다.
소규모 사업장이 출퇴근 관리 방식을 선택할 때 꼭 확인해야 할 법적 기준과 운영 리스크, 시스템 전환 판단 포인트를 정리했습니다.
초기 스타트업이 투자 유치를 준비할 때 알아야 할 내용, 투자사 타겟팅, 팀·지표·밸류 전략을 Q&A 기반으로 실무적으로 정리했습니다.
엑셀 기반 스톡옵션 관리의 구조적 한계를 사례로 보여주고, 실무 혼선을 줄이기 위한 점검 포인트를 담았습니다.
법인 설립 등기 직후 사업자등록･인감･통장･기장 체계를 빠르게 갖춰 운영을 시작하는 기준을 정리합니다.
유사 투자자문업·리딩방 법인을 설립한다면 사업 목적 작성 시 피해야 할 표현, 종목 추천 방식별 리스크, 운영 중 주의해야 할 광고 표현을 먼저 점검하세요. 자금 구조와 회원 운영 정책 설계 기준까지 ZUZU가 정리했습니다.
2026년 스톡옵션 행사 실무가 더 촘촘해집니다. 가치평가부터 세금·청구·납입·등기까지 핵심 리스크를 빠르게 점검하세요.
ZUZU HR에서 결재선을 생성하고 휴가·근태·기안 기능별로 개별 결재선을 지정하는 방법을 안내합니다.
ZUZU HR 모바일 앱 다운로드부터 로그인, 휴가 신청, 출퇴근 기록, 전자결재, 제증명 발급, 프로필 수정까지 핵심 기능 사용법을 한 번에 안내합니다.
개인사업자가 법인 전환을 검토해야 하는 시점을 사업 이익, 투자 계획, 거래 구조 변화에 맞춰 정리했어요.
기업이 현재 사업과 향후 확장 계획을 함께 고려해 지정상품을 전략적으로 설계하는 방법을 안내합니다.
기타 금융 투자업 법인을 설립할 때 사업 구조, 사업목적, 인허가, 자본금, 정관, 법인계좌 개설까지 먼저 확인해야 할 체크포인트를 정리했어요.
등록면허세(자본금×0.4%)부터 자본금 2,800만 원 이하 최저세액, 과밀억제권역 3배 중과세까지 법인 설립 공과금을 계산기로 바로 확인해 보세요. 법무사 대행 수수료, 설립 후 기장 비용까지 자본금 구간별로 한 페이지에서 비교할 수 있어요.
스마트스토어를 운영하는 개인사업자가 언제 법인 전환을 검토해야 하는지 세금 부담, 인력 운영, 브랜드 확장 흐름에 맞춰 정리했어요.
우리 회사와 맞는 팁스 운영사를 찾고 계신 대표님들을 위해, 2026년 팁스 운영사 145곳의 전체 리스트와 컨택 전 체크 포인트를 공개합니다.
투자 미팅은 늘지만 성과가 막힌 초기 스타트업을 위해 IR 열람 기록과 CRM으로 투자자 대응 기준을 세운 ZUZU 사례를 소개합니다.
초기 스타트업이 투자 유치를 준비할 때 알아야 할 내용, 투자사 타겟팅, 팀·지표·밸류 전략을 Q&A 기반으로 실무적으로 정리했습니다.
부동산임대사업 법인설립을 검토할 때 꼭 정해야 할 지분, 사업목적, 자본금, 주소와 설립 절차를 실무 중심으로 정리했어요.
ZUZU HR에서 근로계약서 템플릿을 설정하고 전자서명까지 진행하는 방법을 단계별로 안내합니다.
근무 유형 설정부터 임직원 배정, 출퇴근 이력 등록까지 근태 관리 전 과정을 단계별로 알려드릴게요.
ZUZU HR에서 전자결재 기안 템플릿을 등록하고, 임직원 상신부터 관리자 이력 조회까지 설정하는 방법을 단계별로 안내합니다.
1인 법인 대표가 설립 직후 법인 통장을 개설할 때 필요한 준비 서류, 절차, 은행 심사 포인트를 한 번에 정리했습니다.
고퀄리티 IR을 갖고도 투자로 이어지지 않던 이유를 모르겠다면? 투자 유치를 준비하는 대표라면 반드시 고민해야 할 ‘지분 구조·IR 논리·투자자 대응 방식’을 실제 사례 중심으로 정리했어요.
법인 설립 과정에서 나온 지출을 창업비와 자산으로 어떻게 구분하고, 대표 개인이 먼저 쓴 비용과 첫 결산까지 어떻게 정리해야 하는지 설명합니다.
스타트업 투자 유치 과정을 투자 계획, IR 준비, 피칭, 협상까지 4단계로 나눠 핵심 준비사항을 정리했습니다.
LIPS II 지원 조건, 운영사 투자, 소상공인24 신청 흐름까지 자주 묻는 질문과 핵심 답변을 정리했습니다.
1인 법인 설립 시 자택, 비상주 사무실, 공유오피스, 독립 사무실 중 어떤 주소가 맞는지 비용, 공개 부담, 확장성 기준으로 정리했어요.
법인 설립 직후 법인 통장 개설 시기, 자본금 이체·증빙, 대표 개인과 회사 자금 구분, 설립 초기 자금 흐름 정리 방법을 단계별로 정리했습니다.
1인 법인 설립 절차를 준비한다면 조사보고자, 설립 비용, 온라인 등기, 사업자등록까지 실무 기준으로 한 번에 확인하세요.
LIPS 투자와 정부 매칭 지원으로 성장한 소상공인 사례를 통해 운영사 투자 이후의 변화와 성장 과정을 정리했습니다.
네트워크가 없어도 투자는 가능합니다. 한 번의 행동이 Seed 투자로 이어진 데브올컴퍼니의 이장규 대표를 만났습니다.
스톡옵션 행사 실무가 막막할 때 펼쳐보게 될 플레이북, ‘스톡옵션 행사 실무 백서’를 소개합니다.
초기 스타트업의 스톡옵션 운영 고민을 실제 사례로 정리하며, ZUZU로 어떻게 관리 체계와 운영 기준을 해결했는지 소개합니다.
공동창업자 지분율과 투자 대비 포인트를 한 번에 확인할 수 있어요.
LIPS 운영사는 어떤 기업에 투자할까요? 컴퍼니엑스·알파브라더스 심사역의 투자 유치 기준과 지원 과정을 정리했습니다.
LIPS 사업의 구조와 지원 내용을 정리하며, 라이프스타일 기업이 투자와 정부 지원을 함께 활용하는 방법을 살펴봅니다.
온라인 법인 설립, 어떻게 시작할지 고민은 그만! ZUZU와 정부 시스템의 절차·비용·주의사항 차이를 한 번에 정리했습니다.
초기 AI 스타트업이 투자 유치를 준비할 때 점검해야 할 Team, 시장, 전략 포인트를 실제 Q&A를 바탕으로 쉽고 실무적으로 정리했습니다.
대표 급여를 무보수로 둘지, 최소 급여를 설정할지, 전환 기준을 정해둘지. 설립 초기에 먼저 결정해야 할 운영 방식을 정리했습니다.
B2G기업이라면 반드시 알아둬야할 제품 인증 심사의 비밀, 공개합니다
온라인 법인 설립, 어디서부터 어떻게 준비해야 할지 막막하셨다면? 절차·비용·주의사항까지 한 번에 정리했습니다.
인재 영입과 리텐션을 동시에 잡고 싶다면, 스톡옵션 실전 전략을 확인하세요
사업 목적을 정확하게 기재하지 않으면 법인 설립 등기 신청이 반려될 위험이 있습니다. 이번 글에서는 실제 반려로 이어지는 대표적인 실수 3가지와 그 원인, 그리고 통과 확률을 높이는 작성법까지 순서대로 정리했습니다.
비상주 오피스 주소지로 사업자등록을 준비할 때 꼭 알아야 할 순서와 주의사항을 정리해 드릴게요. 세무서 반려 리스크와 해결법까지 함께 확인해 보세요.
성공적인 TIPS 선정과 후속 스케일업을 고민하시는 대표님들을 위해, 꼭 짚고 넘어가야 할 2026년 TIPS의 주요 변경 사항과 핵심 전략을 공개합니다.
안정적인 지분 구조는 스타트업 성공을 위한 가장 기초적이면서도 중요한 토대입니다. 어떤 점을 주의해야하는지, 핵심은 무엇인지 정리했습니다.
2025년 4월 대법원 판결로 이사인 주주는 보수한도 결의에서 의결권을 행사할 수 없습니다. 그럼 주주 전원이 이사인 소규모 법인은 보수를 어떻게 결정해야 할까요?
법인을 설립할 때 사업 목적을 어떻게 설정해야 하는지, 가장 많이 묻는 질문 4가지를 핵심 FAQ로 정리했습니다.
2026년 벤처법 개정 이후 달라질 스톡옵션 제도, 부여 전략과 실무 절차를 한 번에 이해할 수 있도록 정리했습니다.
임팩트 투자의 판단 기준은 무엇이 다른지, 소셜 미션이 투자에 얼마나 영향을 주는지, 그리고 R&D 중심 기업도 투자 유치가 가능한지 현장에서 나눈 핵심 Q&A를 정리했습니다.
상표는 로고를 붙이면 등록이 쉬워집니다. 그런데 아이러니하게도 가장 강한 권리는 ‘텍스트만’ 등록했을 때 생깁니다. 텍스트 상표의 역설을 살펴봅니다.
현금은 안 나갔는데 인건비는 왜 늘었을까? 스톡옵션이 비용이면서 자본이 되는 이유와 가득기간에 숨은 회계 구조를 짚습니다.
휴가, 근태, 전자결재 등 ZUZU HR 기능을 사용할 임직원을 포털로 초대하는 방법을 단계별로 확인해 보세요.
임직원분들이 손쉽게 사용하실 수 있도록 휴가 신청 및 승인 방법을 정리했어요. 단계별로 확인해 보세요.
유연 근무제, 유행한다고 바로 도입하실건가요? 우리 회사에 어떤 근무제가 맞을지 따져보세요.
정기주총 준비와 운영 과정에서 실제 발생한 문제 상황을 사례로 정리하고, 해결 방법까지 핵심을 정리했어요.
전 산업(딥테크)·초기 기업, 투자자를 설득할 땐 이렇게 해보세요. 현실적인 투자 이야기를 논하는 투자 인사이트 클럽에서 나온 VC 핵심 Q&A를 정리했습니다.
비용과 속도 때문에 선택한 가출원이 왜 결국 더 비싼 대가로 돌아올 수 있는지, 가출원의 장점과 공개 전 가출원이 갖는 치명적 리스크를 정리합니다.
주 52시간 근무제는 수당 지급으로 해결되지 않습니다. 적용 대상부터 위반 리스크, 선택적·탄력적 근로시간제와 실무 관리 방법까지 정리했습니다.
비용과 속도 때문에 선택한 가출원이 왜 결국 더 비싼 대가로 돌아올 수 있는지, 가출원의 장점과 공개 전 가출원이 갖는 치명적 리스크를 정리합니다.
ZUZU HR이 고용노동부 ‘영세사업장 HR 플랫폼 이용 지원 사업’에 선정됐어요. 지원 대상과 혜택을 한눈에 정리했습니다.
복잡하고 어려운 정기주총 준비. 기본절차부터 챙겨야할 유의사항까지, 2026년 개정된 정기주주총회 바이블을 통해 확인해보세요.
딥테크 스타트업 투자, 투자자는 무엇을 볼까? 시장성(SOM), 지분 구조, IP, 엑싯 전략까지 2026 투자 인사이트 클럽에서 나온 VC 핵심 Q&A를 정리했습니다.
2026년 정기주총은 상법 개정으로 일부 기준이 달라졌습니다. 비상장 스타트업 기준으로 꼭 확인해야 할 변화와 여전히 그대로인 핵심 절차만 정리했습니다.
성공적인 투자 유치는 법인 설립 단계에서 결정돼요. 단계별로 반드시 챙겨야 할 핵심 사항들을 ZUZU가 정리해드릴게요.
HR 툴로 관리 부담을 줄이고 싶은 대표님, 실무자라면 가장 먼저 봐야 할 자료! ZUZU 인사 관리 서비스의 문제 해결 사례를 살펴보세요.
인사관리 툴 도입은 비용이 아니라 대표의 시간을 사는 선택입니다. 5인 미만 사업장이 지금 인사관리 기준을 만들어야 하는 이유를 알아보세요.
인사 담당자들이 가장 많이 묻는 연차 관련 고민을 ZUZU가 Q&A 형식으로 정리했어요.
‘문제가 생기기 전에 먼저 챙깁니다.’ 세무회계 위드원 박혜원 대표 인터뷰를 통해 선제적 세무 관리와 법인 설립·전환 시 꼭 점검해야 할 핵심 포인트를 살펴봅니다.
휴가와 연차는 어떻게 다를까요? 구분하지 않았을 때 발생할 수 있는 문제를 ZUZU가 정리했어요.
법인 설립 후, 놓치기 쉬운 필수 행정 절차 4가지를 간단히 정리해 드릴게요.
왜 비싸게 확보한 특허가 IR에서 큰 힘을 내지 못하는 걸까요? 투자자가 회사를 평가하는 기준에 특허가 어떤 식으로 작동하는지를 살펴봅니다.
초기 스타트업이 인사관리 툴을 처음 도입할 때 흔히 하는 4가지 오해를 정리하고, HR 담당자 없이도 바로 쓸 수 있는 합리적인 선택 기준을 설명합니다.
소규모 기업의 연차 운영 부담을 덜고, 안정적인 관리 체계를 만드는 데에 도움이 될 백서를 준비했어요.
2026년 달라지는 제도와 법정 일정을 한눈에 챙길 수 있도록 ZUZU가 핵심만 정리했어요. 복잡한 법인 운영과 급여 업무를 놓치지 않도록 2026년 필수 변경 사항을 한 번에 확인하세요.
인사관리는 언제 엑셀을 벗어나야 할까요? 인원 수가 아니라 ‘기준을 설명해야 하는 순간’부터 HR은 시스템이 필요해집니다. 초기 기업 인사관리의 전환 기준을 정리했습니다.
AI 모델은 특허가 안 된다는 말, 정말일까요? AI 특허의 현실적인 기준부터 데이터 흐름 중심 전략, 특허명세서를 비용이 아닌 자산으로 만드는 대표 체크포인트를 정리했습니다.
휴가 종류, 결재선, 휴가 이력 등록 등 ZUZU HR 휴가 관리법을 알려드릴게요.
조직도 등록부터 임직원 등록, 직책·직무·직급·직위 설정까지 단계별로 확인해 보세요.
체험판 신청과 구독 방법을 알려드릴게요! 회사 등록부터 7일 무료 체험 시작, Standard 요금제 구독까지 단계별로 확인해 보세요.
좋은 리포팅 하나가 투자자의 신뢰를 높이고, 발빠른 위기 소통은 신뢰를 더 강하게 지켜줍니다.
투자자에게 재무 자료는 경영진의 판단력, 운영 체계의 성숙도까지 드러나는 지표입니다.
전자결재가 인사관리 툴에 반드시 필요한 이유와, ZUZU HR가 이를 어떻게 설계했는지 살펴봅니다.
2026년 한 해, 급여·세무·4대보험까지 월별로 꼭 챙겨야 할 법인 운영 업무를 한 번에 정리한 실무 캘린더입니다.
법인 설립할 때부터 액면가, 자본금을 잘 정해야 나중에 걱정을 덜어요. 적절한 액면가와 자본금을 알려드릴게요.
법인 설립 자본금, 다른 사람이 대신 내도 되나요? 자주 물어보시는데요. 가장 납입을 왜 하면 안 되는지 알려드릴게요!
직장인이 법인을 설립할 때, 등기임원 겸직이 가능한 경우와 불가능한 경우를 알아볼게요!
법인을 설립하려면 설립 등기를 신청해야 하는데요. 법인 설립 등기는 인터넷 등기소에서도 신청할 수 있어요.
사업 목적이 너무 광범위하면 등기가 안 될 수도 있어요!
법인 설립 과정에서 미성년자가 법인 주주로 참여할 때 필요 서류, 자금 출처 소명, 증여세 이슈 등 실무적으로 꼭 알아야 할 내용을 정리했어요.
오프보딩 인터뷰에서 인사이트를 얻으려면 어떻게 진행, 공유해야 할까요? 핵심만 정리해 드려요.
초기 스타트업이 당장 실무에 적용할 수 있는 자금 관리의 핵심 원칙과 자금 조달 팁을 정리했습니다.
스타트업이 주로 고려하는 HR 서비스를 살펴보고, 어떤 선택 기준으로 골라야 하는지 짚어드릴게요.
ZUZU에서 법인 설립하는 방법과 설립 시 드리는 혜택을 함께 알려드려요!
인터넷 등기소에서 제공하는 ‘원격지원 서비스’의 사용 방법과 유의사항을 정리했어요.
퇴사자가 발생하면 인사 담당자가 꼭 챙겨야 하는 행정 절차를 알려드릴게요.
부모님으로부터 창업자금을 받았다면 증여세 혜택을 받을 수 있어요.
퇴사 1건이 조직에 미치는 영향을 최소화하는 60일 로드맵을 정리했습니다.
엑셀에서 다음 단계로 넘어가야 할 시점은 언제인지, 어떤 서비스를 선택해야 할지, 명확한 기준이 없는 실무자를 위해 가이드를 준비했습니다.
퇴사 주요 유형별 각기 다른 법적 책임과 서류, 그리고 커뮤니케이션의 톤까지 정리했어요.
전자등기 시 필요한 전자서명 매체의 종류와 서명 주체 및 절차를 자세히 알려 드릴게요.
대표이사 집 주소가 바뀌면 14일 이내에 등기를 완료해야 합니다. 미등기 시 최대 500만원 과태료, 소송 통지 누락 등 리스크가 생길 수 있어요. 변경 등기 이유부터 셀프 등기 방법까지 한눈에 정리했습니다.
현물출자 방식은 자산 구조에 따라 절세 효과가 달라집니다. 어떤 사업자에게 유리한지, 절차와 세금 혜택까지 정리했습니다.
설립 전후 시점에 따라 챙겨야 할 절세 포인트를 알면 세금을 크게 줄일 수 있어요.
42만원→15만원! 소프트웨어 업종 등록면허세 감면 혜택 챙겨보세요.
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휴가·연차 관리의 비효율을 줄이고, HRIS로 휴가 부여부터 승인·정산까지 자동화해 HR 담당자의 리소스를 절감하는 방법을 알려드려요.
명확한 지침이 없어 혼란한 퇴사 절차, ZUZU가 체계적인 지침서를 준비했어요.
임원 보수 한도, 결의 절차, 퇴직금 규정 등 주주총회와 이사회에서 반드시 알아야 할 임원 보수 실무 FAQ를 정리했습니다.
연매출 25억 음식점 대표님의 포괄양수도 법인전환 성공 사례를 소개합니다. 영업권 평가, 감가상각을 활용한 이중 절세 전략을 확인하세요.
초기 스타트업이 가장 흔히 저지르는 지분 실수부터, 데이터 기반의 주식 보상 설계와 베스팅 전략으로 회사를 지키는 방법까지 지분 보상의 모든 것을 담았습니다.
법인, 특히 주식회사의 장점과 단점을 개인사업자와 비교하여 자세히 알아볼게요.
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인터넷뱅킹으로 간단하게 발급받을 수 있어요!
공동창업자간이 데이터 기반의 지분 설계법과 주주간계약서로 균형 잡힌 파트너십을 만드는 방법을 알려드려요.
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자본 변동부터 수익 운용, 자산 보유까지, 각 시점에 활용할 수 있는 농업회사법인 혜택을 정리해 드려요.
창업자가 투자 받기 전, 반드시 알아야 할 투자 유치와 지분, 경영권의 상관관계를 알려드려요.
창업자가 투자 받기 전, 반드시 알아야 할 투자 유치와 지분, 경영권의 상관관계를 알려드려요.
조직이 커질수록 복잡해지는 인사이동과 조직개편, HRIS가 왜 필요한지부터 시스템 없이 진행할 때 발생하는 리스크까지 구체적으로 살펴봅니다.
인허가는 왜 필요하고, 인허가 받아야하는 업종에는 어떤 것들이 있을까요? 내 업종도 해당하는지 확인해보세요!
지분 66.7%·50% 초과·33.4%에 따라 의결권 수준이 달라져요. 스타트업 지분 구조에서 공동창업자 50:50 배분이 위험한 이유, 경영권 방어 마지노선, 성장 단계별 지분 설계 전략까지 ZUZU가 정리했습니다.
창업자가 놓치면 안 될 지분 구조와 경영권 리스크를 한눈에 정리합니다.
미래 기여도, 리스크, 과거 성과 등 5가지 기준을 평가해 공동창업자 간 합리적인 지분율을 자동으로 계산해주는 템플릿이에요.
ZUZU에서 공동창업자 간에 주주간계약서를 편하게 작성하는법을 알려드립니다.
스타트업이 간결하면서도 효과적인 평가·보상 시스템을 어떻게 단계적으로 구축할 수 있는지, 실무자가 바로 적용할 수 있는 원칙과 방법을 살펴봅니다.
창립자의 경영권은 언제, 어떻게 흔들릴까요? 경영권의 기본인 지분 관리 개념과, 경영권과 연계된 투자 계약서의 구조까지 이해해 보세요!
병가 사용 기준부터 진단서 제출, 유급 여부까지 인사담당자가 꼭 알아야 할 병가 운영 실무 가이드를 알려드립니다.
스타트업이 각 성장 단계에서 고려해야 할 조직 설계의 핵심 요소들을 실제 사례와 함께 알려드립니다.
스타트업이 성장할수록 놓치기 쉬운 노무관리. 취업규칙, 근로계약서, 연차휴가 규정. 반드시 알아야 할 3가지 법적 의무와 실무 포인트를 정리했습니다.
부동산 감정평가 전면 확대, 이제 비상장 기업 주식 가치평가에서도 감정가 반영이 필수가 되어 증여·양수도·스톡옵션 행사 시 세무 리스크를 예방하려면 반드시 준비해야 해요.
투자 지연과 과태료, 세금 추징까지… 법무·세무 리스크를 간과하면 큰 걸림돌에 부딪힐 수 있어요. 사례를 통해 알아가세요!
농업회사법인은 설립뿐만 아니라 이후 변경 등기를 할 때도 사전신고를 해야 해요. 사전신고가 왜 필요한지, 어떻게 진행하는지 알려드릴게요.
IR 피칭의 원칙과 실제 성공·실패 사례를 통해 초기 스타트업이 투자 유치에서 꼭 알아야 할 내용을 담았습니다.
빠르게 성장하는 스타트업이 현재 조직 구조를 진단하고, 우리 회사에 맞는 다음 단계를 준비할 수 있도록 5가지 조직 유형과 체크리스트를 담은 실전 가이드
법정휴가와 약정휴가의 차이부터 운영 기준과 실무 사례까지, 인사담당자가 꼭 알아야 할 휴가 관리 핵심을 한눈에 정리해보았어요.
주주간계약서의 필요성과 실제 분쟁 사례, 작성 시 유의할 핵심 질문까지 초기 스타트업이 반드시 알아야 할 내용을 정리했습니다.
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공동대표 합류부터 핵심 인재 영입, 투자 직전 단계까지 상황별 주식보상 방식을 정리하고, 안정적인 의사결정 구조를 유지하기 위한 핵심 체크포인트를 짚어드립니다.
잘못 관리하면 법적 리스크로 이어질 수 있는 육아휴직, 기업과 직원 모두를 위한 필수 가이드를 알려드립니다.
AI 에이전트 기술로 빠르게 성장한 인핸스, ZUZU와 함께 거버넌스를 어떻게 체계화했는지 인핸스 김호영 매니저가 직접 전해드립니다
ZUZU에서 스톡옵션을 등록하고, 남은 행사 가능 수량과 조건까지 정확하게 관리하세요.
개인대리점과 법인대리점의 차이, 법인 설립과 보험협회 등록 등 필수 절차, 그리고 창업 단계에서 고려해야 할 실무 팁까지 함께 살펴볼게요.
ZUZU가 만든 법인 설립 양식으로 고객 정보를 빠르고 정확하게 수집하고, 설립 절차를 매끄럽게 연결하세요.
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성장 단계별 HR 시스템 도입 시기를 정리하고, 기업이 반드시 알아야 할 인사 관리 핵심 포인트와 체계적 도입 전략을 확인해 보세요.
초기 스타트업에 지금 가장 필요한 인사·보상 설계! 입·퇴사부터 조직 구조, 평가·보상까지 세세한 가이드를 정리했어요.
가족에게 증여한 주식의 기업가치가 오른 경우, 언제 증여세가 추가 과세되는지 사례별 기준과 신고 유의점을 정리했습니다.
직위·직급·직책·직무의 정의부터 실제 조직 운영 시 적용 사례와 관리 방안까지, HR 실무자가 꼭 알아야 할 인사제도 핵심을 한눈에 정리했습니다.
숙박업 종류별 인허가 조건과 준비 절차, 가장 안전하고 확실하게 알아가세요!
연차 관리 실수로 인한 법적 분쟁 사례와 예방법을 정리한 이번 가이드에서, 기업이 반드시 알아야 할 연차 제도의 핵심 포인트와 실무 대응 전략을 확인해 보세요.
창업자들이 가장 궁금해하지만 쉽게 물어볼 수 없었던 투자 관련 질문들에 대한 현역 VC 심사역들의 솔직한 답변을 담은 Q&A 모음
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6월 5일, ZUZU와 SNAAC이 주최한 Q&A 세션에서 초기 스타트업 대표들이 모여 창업 초기에 필요한 역할과 운영 노하우에 대한 인사이트를 나눴습니다.
예비창업자의 성공적인 시작을 위한 ZUZU 법인 설립 Todo 체크리스트를 만나보세요.
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비과세 스톡옵션 행사이익은 건강보험료 산정에 포함되는지 제외되는지에 대한 판례가 확정됐어요. 판례 해석과 건보료 환급에 대해 살펴볼게요!
ZUZU 투자 인사이트 클럽 5회차의 핵심만 담은 Q&A에서, 스타트업 투자 유치 인사이트를 발견해 보세요!
ZUZU를 통해 투자자에게 동의·협의 요청 메일을 보내고, 회신·업로드 내역까지 체계적으로 관리하는 방법을 안내합니다.
Seed, Pre-A 라운드의 이해와 IR 전략을 다룬 ZUZU 아카데미 클래스가 진행됐어요.
ZUZU 페이롤 파트너스를 도입하면, 임직원이 직접 포털에서 재직·경력·휴직증명서를 간편하게 발급할 수 있어요.
법인 설립을 앞둔 예비 창업자를 위한 실무 가이드, ‘법인 설립 실전 백서’를 소개합니다. 법인 설립에 필요한 절차와 의사결정 포인트를 조목조목 짚어드리며, 창업자가 직접 준비할 수 있는 부분과 전문가의 도움이 필요한 영역을 구분해 설명합니다.
투자 밸류에이션은 미래 가능성에 기반한 합의 가치, 세무용 기업가치평가는 세금 목적의 현재 기준 법정 가치로, 평가 목적에 따라 결과가 크게 달라져요. 헷갈릴 수 있는 포인트들과 명확한 차이를 콕콕 짚어드릴게요.
왜 세무사가 법인 설립까지 직접하나요? ZUZU 법인 설립 서비스를 활용해 고객 경험을 바꾸고 성장한 세무회계 대권의 전략을 소개합니다.
왜 세무사가 법인 설립까지 직접하나요? ZUZU 법인 설립 서비스를 활용해 고객 경험을 바꾸고 성장한 세무회계 대권의 전략을 소개합니다.
2025년 5월 14일, 투자 인사이트 클럽에서는 VC들이 ‘AI 스타트업에 투자할 때 주목할 만한 서비스란 무엇인가’에 대해 구체적인 인사이트를 나눴습니다.
2025년 3월 20일, 국민연금법 개정안이 국회를 통과하며 2007년 이후 18년 만에 연금 개혁이 이루어졌어요. 개정안 주요 변경 사항과 급여 담당자가 유의해야 하는 점을 함께 살펴봐요.
ZUZU의 모든 서비스를 정확하고 안전하게 이용하려면 정관과 주주명부 등록이 꼭 필요한 이유 4가지를 알려드려요.
딥테크 스타트업이 투자를 받기 위해선 기술보다 중요한 것이 있다고요? 딥테크 분야 창업자라면 누구나 한 번쯤 고민할 부분에 대하여, 심사역이 어떻게 판단하고 어떤 언어를 듣고 싶어하는지 솔직한 답을 나눠보았습니다.
엔터 스타트업이 ZUZU 투자자 매칭 서비스를 활용해 전략적으로 Pre-A 투자를 유치한 생생한 경험을 확인하세요.
스타트업 IR 자료 작성이 막막하다면? 피치덱과 투자제안서와의 차이부터 실전 준비 순서까지 정리한 가이드를 확인하세요.
예술인 고용보험은 누구에게 적용되고, 신고 기한은 언제까지인지, 고용 보험료는 어떻게 산정되는지 알려드릴게요.
스톡옵션을 행사할 직원에게 행사 청구, 주금 납입 안내부터 행사 이후 주주명부 반영까지 ZUZU에서 간단하게 할 수 있어요!
복잡한 벤처기업 세제 혜택을 한판으로 정리한 <벤처기업 스톡옵션 세제 혜택 실전노트>를 소개합니다.
스톡옵션 행사 실무가 막막할 때 펼쳐보게 될 플레이북, ‘스톡옵션 행사 실무 백서’를 소개합니다.
ZUZU의 스톡옵션 행사 세금계산기를 통해, 근로소득으로 간주되는 행사 이익에 대한 세금과 보험료를 계산할 수 있어요. 벤처기업 비과세·분할납부·과세이연 특례까지 반영해 손쉽게 계산하고 최적의 행사 수량을 시뮬레이션할 수 있습니다.
주주간계약서는 공동창업자와 주요 임직원이 회사 운영·지분 관리·분쟁 해결을 위한 핵심 규칙을 사전에 확정하는 계약서입니다.이를 통해 회사는 안정적으로 성장 이익을 공유하며, 주요 임직원은 그 결실을 보장받을 수 있습니다.
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초기 스타트업을 위한 IR 자료 작성 가이드! 투자자가 진짜로 궁금해하는 핵심 7가지 항목과 실전 팁을 사례 중심으로 짚어드립니다.
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푸드·농업 분야의 투자시장 분위기, 투자 유치 전략에 대한 인사이트를 정리했어요.
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절세와 과태료 방지를 위해서 법인 설립 첫 해부터 세무기장을 하는 것을 추천드려요.
클라우드 바우처 지원금 신청 준비 서류는 서비스 공급기업이 챙겨서 수요기업에게 전달해야 해요.
클라우드 바우처는 중소기업을 위한 클라우드서비스 보급 확산 사업이에요. 우리 회사의 성장에 꼭 필요한 서비스를 도입하시길 바라요.
2024년 클라우드 바우처 사업 관련한 궁금한 모든 것에 답해드려요!
클라우드 바우처 희망 서비스로 ZUZU를 고르셨나요? 서비스 이용 계획서 간편하게 작성하세요!
투자 유치 전에 꼭 알아야 하는 상식, 기업 성장을 위한 코파운더와의 관계 맺기 노하우 등 인사이트를 정리했어요.
실행력, 설득력, 시장 이해의 중요성으로 승부해야하는 초기 기업의 투자 유치. IR 전략 핵심을 알아가세요!
VC 커리어를 꿈꾸는 연세대 학생들의 VC 학회, ‘와이벤처스 아카데미아’와 함께 했습니다. 투자계약서 작성 시 유의할 점을 주제로 Q&A 세션을 진행했는데요. 현장에서 나눈 주요 인사이트를 전달드려요.
투자 유치라는 긴 여정에 나침반이 될 ‘투자 유치 프로세스 백서’를 살펴보세요!
고려대 기술지주회사는 연구 성과와 동문 네트워크를 기반으로 초기 창업팀을 투자부터 성장까지 전방위적으로 지원하는 기술 기반 액셀러레이터예요.
NFX 리포트의 주요 메시지를 정리하며, 국내 VC 시장에 주는 의미를 살펴봅니다. 또한, ZUZU가 스타트업 투자 활성화를 위해 어떤 기여를 하고 있는지 알려드릴게요.
ZUZU 네트워킹 행사 ‘테헤란로 조찬클럽’에서 VC들이 딥테크 기업을 평가하는 기준과 최적의 투자 유치 전략에 대한 솔직한 논의가 오갔어요. 실제 대화를 바탕으로 얻은 주요 인사이트를 정리해 드려요.
스타트업 투자 유치 컨설팅 관점에서 VC 심사 기준, 시장 분석 방법, 데이터 기반 스토리텔링, 투자 혹한기 생존 전략을 정리했습니다. ZUZU와 점검해보세요.
부가세 환급은 정상적인 절차지만 세무서의 소명 요청 가능성이 높아질 수 있어, 계약서·대금 지급 내역·용역 증빙 등을 철저히 준비하는 것이 중요합니다.
스타트업 투자 유치 컨설팅 관점에서 VC가 실제로 보는 IR 자료 준비 원칙 4가지와 필수 구성 요소 5가지를 정리했습니다.
2025년 건강보험료 조정과 건강보험 연말정산에 필요한 정보를 정리해 드려요.
액셀러레이터는 초기 스타트업의 성장을 돕는 핵심 기관으로, 투자 철학과 전략이 각기 다르므로 창업자는 자신에게 맞는 파트너를 신중히 선택하는 것이 중요해요.
IR은 단순한 정보 전달이 아니라 투자자를 설득하는 과정이며, 문제 정의 → 솔루션 → 실행 전략을 논리적으로 연결하고, 팀의 역량과 비즈니스 모델의 현실성을 명확히 제시하여 투자자가 "이 회사에 투자해야 하는 이유"를 확신하도록 만드는 것이 핵심이죠!
이화여대 기술지주는 바이오·메디컬, AI, 대체식품 등 다양한 기술 기반 스타트업에 투자하며, 대학의 연구 성과를 빠르게 검증·사업화할 수 있도록 지원하고, 실험실·병원 인프라 및 동문 네트워크를 활용해 글로벌 진출까지 돕는 것이 강점이예요.
법무법인 디코드는 스타트업의 성장을 돕는 맞춤형 법률 솔루션을 제공하며, 투자·M&A·규제 대응까지 원스톱 지원합니다. 지금부터 디코드의 비전과 강점을 들려드릴게요.
연세대학교기술지주는 대학의 원천기술을 바탕으로 창업과 투자를 선도하며, 60여 개 자회사와 80여 개 스타트업에 투자한 노하우로 연구개발부터 투자 유치까지 전 과정을 지원하는 ‘컴퍼니 빌더’ 역할을 수행해요.
정기주주총회 실무에 대한 궁금증을 해소할 수 있도록, ‘2025 정기주주총회 실무 파헤치기 [ZUZU X 법무법인 미션] 웨비나’ 에서 자주 나온 질문과 답변을 정리해보았어요.
무신사파트너스 윤여원 심사역님과 함께, 무신사파트너스의 설립 배경과 주요 성과, 그리고 무신사파트너스가 꿈꾸는 패션 생태계의 미래에 대해 들어보았어요.
스타트업 창업가, 멘토, 투자자로서 김형석 대표가 쌓아온 인사이트부터, 솔로 GP로서 계획한 투자까지! 스타트업을 돕는 그의 여정을 깊이 있게 들여다봅니다.
투자유치에서 상당히 중요한 TAM(Total Addressable Market)과 SOM(Serviceable Obtainable Market)의 균형을 단계별로 설명해 드리겠습니다.
주식보상은 임직원의 동기부여와 기업의 장기적 성장을 위한 중요한 요소예요.성과기반 주식보상을 고민하고 계신다면, 이번 자료에서 실무에 바로 적용할 수 있는 인사이트를 얻어보세요!
스타트업의 성공을 좌우하는 가장 중요한 요소는 창업팀의 역량과 협업 능력이죠. 투자자들이 창업팀을 어떻게 평가하는지, 성공적인 투자 유치를 위해 강조해야 할 포인트, 그리고 국내외 스타트업 사례를 통해 이를 효과적으로 어필하는 방법을 살펴볼께요.
복잡하고 어려운 정기주총 준비. 기본절차부터 챙겨야할 유의사항까지, 2025년 개정된 정기주주총회 바이블을 통해 확인해보세요.
의결권 포괄 위임은 주주가 자신의 의결권을 특정 안건에 국한하지 않고 복수의 주주총회에 걸쳐 대리 행사할 수 있도록 위임하는 방식 이예요. 적법한 절차를 거쳐야 하며 경영권 보호, 주식 담보 설정 등의 목적으로 활용될 수 있어요.
국내 유수 대학·연구기관의 기술 상용화를 이끄는 4개의 기술지주회사와 함께 ‘1월 ZUZU 피칭데이’가 열렸어요. 이번 피칭데이는 딥테크 중심의 예비창업자부터 Series A 단계 스타트업을 대상으로 진행되었는데요, 다양한 업력과 기술을 보유한 많은 기업이 지원해 주셨고, 이 중 7개 기업이 선정되었어요.
전자증명서로 승인하는 것이 등기 신청 마지막 절차예요. 이후 3일 동안 법원에서 조사를 하고 등기가 완료되어요.
라이크 법률사무소는 스타트업과 핀테크 기업에 특화된 부티크 로펌으로, 빠르게 변화하는 시장 속에서 기업들이 직면하는 법적 과제를 해결하고 지속 가능한 성장을 돕는 파트너예요. 이나정·김다정 대표 변호사님을 통해 라이크가 지닌 차별화된 전문성에 대해 자세히 들어보았어요.
초기 스타트업의 최대 관심 분야인 소위 예창패 초창패 창도패 같은 지원사업과, 기업 상황별로 도움이 될 만한 주요 지원사업에 대해 알아볼게요.
온라인 중계와 전자투표를 활용하면 주주가 대면 참석 없이도 주총에 참여하고 의결권을 행사할 수 있어 편리해요. ZUZU X 삼성증권 ‘온라인 주총장’으로 간편하게 진행하세요
초기 투자기관의 목적과 운영 방식에 따라 유형을 이해하면, 스타트업에 적합한 투자 전략 수립에 도움을 줄 수 있어요.
주주간담회는 회사와 투자자 간의 신뢰를 쌓고 주요 경영 이슈를 논의하는 자리입니다. 특히 성장 단계에 있는 기업에게 주주간담회는 투자자들의 피드백을 받고 좋은 관계를 쌓을 수 있는 소중한 기회에요. 기업 규모별 주주간담회의 목적, 효과적인 진행 방식을 알아볼게요.
근로자가 올해 낸 근로소득세를 정산하는 절차예요., 원천징수의무자(회사)가 다음 연도 2월분의 급여를 지급하는 때에, 매월 급여 지급 시 이미 원천징수 한 세액이 세법에 따라 정확하게 계산해요
세무회계 대권은 세무 업무를 단순한 숫자 처리에서 벗어나, 고객과의 소통을 통해 요구를 깊이 이해하고 최적의 해결책을 제시하는 것을 목표로 합니다. 고대표님은 이러한 비전과 강점을 바탕으로 차별화된 서비스를 제공하고 있어요.
개인 인감증명서를 온라인 발급 절차와 진위여부 확인 방법에 대해 자세히 설명해 드릴게요.
ZUZU 페이롤 파트너스에서는 급여 관리자가 근로자분들에게 보다 쉽게 연말정산 자료를 요청하고, 정확하게 취합할 수 있도록 자료 취합 기능을 제공해요.
각 법인의 상황에 맞는 카드를 신중히 선택해 전략적으로 활용하면 초기 운영의 효율성을 극대화할 수있어요.
직원이 출산전후휴가를 갔다면 회사가 얼마를 부담해야 하는지 계산하는 방법을 알려드릴게요.
12월 19일, 디지털 헬스케어 전문 투자사 디지털 헬스케어 파트너스(DHP)와 함께 진행한 'ZUZU 피칭데이' 현장을 소개해드릴게요.
법인계좌는 법인 설립과 사업자 등록이 완료된 후에 만들 수 있는데요. 법인계좌 개설 후, 자본금을 이체할 때 유의할 점과 서류 준비사항에 대해 알려드릴게요.
최근 IT 업계에서 있었던 대표적인 M&A 성공 사례를 소개하고, 이를 통해 성공적인 M&A를 위해 주의할 점들을 정리해보았어요.
연차는 입사일 기준으로 계산하는 방법과 회계연도 기준으로 계산하는 방법이 있어요. 함께 알아보아요.
투자한 주주들이 있는 상황에서 가수금을 출자 전환할 때 무엇을 고려해야 할지 간단히 알려드려요.
근로자로부터 피부양자 등록 요청을 받았다면 피부양 조건에 일치하는지 확인하고 절차에 따라 등록 신고를 해야해요. 어떻게 해야하는지 알려드릴게요.
사외이사에게 지급되는 보수는 단순히 금전적인 보상이 아니라, 회사의 투명성과 신뢰를 유지하는 데 중요한 요소예요. 사외이사 보수 지급 시 고려해야 할 주요 사항을 살펴보아요.
연말에 상여금을 설정하는 것이 유리할지, 아니면 법인세를 부담하며 현금 여유를 유지하는 것이 나을지, 각각의 효과를 알려드릴게요.
'최저임금 계산기'를 통해 최저임금에 산입되는 임금들을 모두 합산하고, 시급으로 환산하세요. 이때 나온 금액이 최저임금보다 낮으면 최저임금 제도를 어긴 거예요.
근로자의 국내 거주 여부, 스톡옵션을 받은 상황에 따라 다를 수 있어요. 표로 간단히 정리하고 자세히 설명해 드릴게요.
특수한 목적을 지니는 농업법인회사는 일반 법인과는 조건, 절차에서 차이가 있어요. 어떤 경우에 농 업회사법인을 설립하고, 어떻게 설립해야 하는지 설명해 드릴게요.
자본금을 얼마로 설정해야 할까? 적정 자본금을 설정하기 위한 실질적인 팁과, 자본금을 너무 낮거나 높게 설정했을 때의 문제점, 그리고 꼭 지켜야 할 자본금 납입 절차를 정리해봤어요.
자본금을 얼마로 설정해야 할까? 적정 자본금을 설정하기 위한 실질적인 팁과, 자본금을 너무 낮거나 높게 설정했을 때의 문제점, 그리고 꼭 지켜야 할 자본금 납입 절차를 정리해봤어요.
장정민 대표 세무사님과 함께, 세무회계 센트럴이 어떤 방식으로 세무 리스크를 관리하고 해결하는지 자세히 알아보았어요.
많은 분들이 법인카드로 결제한 모든 비용이 자동으로 법인 비용으로 인정될 것이라 생각하지만, 실제로는 그렇지 않죠. 법인비용처리에 대한 주의사항을 알려드릴게요.
입사 취소자가 발생하거나, 대상자가 아닌 사람을 4대보험 신고했다면 공단에 4대보험 ‘취득 취소 신고’를 해야 해요. 4대보험별 어떻게 신고해야 하는지, 2가지 방법 모두 설명해 드릴게요.
행사 직전 과거 1년간의 손익이 시가에 가장 큰 영향을 미치기 때문에 매년 회사의 현황을 파악하여 행사 시점을 결정하는 것이 필요해요.
투자자와 충분한 상의를 통해 투자받은 단가와 상관없이 부여할 수도 있어요.
2025년에 챙겨야 할 급여 업무를 한눈에 살펴 보세요.
사용 목적이 불분명할 때 발생하는 임시 계정이지만, 실무적으로는 회사 자금을 개인 용도로 사용한 금액을 의미해요. 가지급금 관련 자주하는 질문들과 실수들을 알려드릴게요!
벤처기업이 아닌데, 스톡옵션을 발행주식총수 10% 초과해서 부여 했을 상황에 대한 3가지 방법을 알려드릴게요.
투자 유치 후, 투자금을 받게 되면 창업자들이 챙겨야 할 새로운 의무와 책임도 생기게 되죠. 스타트업, 첫 투자 유치 후 해야 할 일들을 알려 드릴게요.
주주총회에서 결의한 부여 수량보다 더 적게 부여 했다면? 주주총회에서 결의한 부여 수량보다 더 많이 부여 했다면? 스톡업션 부여 계약 시, 문제가될 상황에서의 질문들! 답변해드릴게요.
이사회 결의 만으로 스톡옵션 부여를 할 수는 없어요. 하지만 일부 조건을 만족한다면 스톡옵션 권리자 정보 등을 이사회에서 정할 수 있어요.
스톡옵션 부여할 때 주주총회 결의를 안했을 때, 발생하는 상황들이 있죠. 이 때, 자주 물어보는 질문들을 모아 답해봤어요.
기본적으로 스톡옵션은 회사에 재직 중인 임직원에게 부여할 수 있어요. 스톡옵션 부여 대상 관련해서 자주 묻는 질문에 답변해드려요.
스톡옵션 부여 결의 후 실제 계약을 진행하고, 퇴사 등 취소 사유가 발생했다면 ‘부여 취소’를 해야 해요. 취소 상황에서 오는 많이 물어보는 질문을 모아 답변드릴게요.
가수금은 법인에 빠르게 자금을 투입하는 방법으로 자주 활용되죠. 실무적으로 가수금 관련해서 법인 대표님들이 자주 물어보시는 내용들에 대해서 모두 정리해 봤어요.
가수금이 결산일까지 남아있으면 회계상 부채가 되어요. 가수금 증자로 처리하는 방법을 알려드려요.
ZUZU 총보상 컨설턴트와 함께하는 총보상 설계로 보상 관리 고민을 해결한 사례를 만나봤어요.
법인카드 사용이 불가피한 상황에서, 사용한 개인카드 지출액을 법인 비용으로 처리하는 것도 가능해요. 이때 몇 가지 주의사항에 대해서 반드시 알아놔야 해요.
이 부여도우미로 다른 회사의 초기 멤버들이 일반적으로 부여받는 스톡옵션이 전체 회사 지분의 몇 %인지, 내가 부여하려는 스톡옵션 수량은 평균치에 얼마나 가까운지 등을 확인할 수 있어요.
DHP는 국내 유일 디지털 헬스케어 전문 스타트업 투자회사예요. ZUZU가 최윤섭 디지털 헬스케어 파트너스 대표 파트너와 나눈 이야기를 공유드릴게요.
MZ세대를 중심으로 SNS에서 폭발적인 인기를 얻고 있는 브랜드 요아정을 아시나요? 요아정의 M&A에 대한 내용들을 알려드릴게요.
협상을 진행할 때, '커뮤니케이션 센스가 정말 좋다'라는 평가를 받는 사람들에게는 어떤 스킬이 있을까요? 이 비밀이 잘 드러나 있는 M&A 협상 사례를 하나 풀어드리며 설명드릴게요.
개인사업자로 사업을 운영하다가 매출이 점차 증가하거나 사업 확장을 고민하게 되면, 법인 전환을 고려하는 분들이 많은데요. 법인 전환을 추천하지 않는 3가지 경우를 알려드릴게요.
신규 법인을 설립한 후, 개인사업자를 폐업하는 방법으로 법인을 전환하고자 하신다면 법인 설립 후 개인사업자를 폐업하는 순서로 진행해야 합니다. 법인 전환과 폐업 절차는 어떻게 진행하면 좋을지 아래에서 자세히 알려드릴게요.
개인사업자로 사업을 운영하다가 매출이 점차 증가하거나 사업 확장을 고민하게 되면, 법인 전환을 고려하는 분들이 많은데요. 법인 전환을 추천하지 않는 3가지 경우를 알려드릴게요.
개인사업자로 사업을 운영하다가 매출이 점차 증가하거나 사업 확장을 고민하게 되면, 법인 전환을 고려하는 분들이 많은데요. 법인 전환을 추천하는 4가지 경우를 알려드릴게요.
투자 유치 피치 덱은 기업이 투자자를 대상으로 자금 유치를 위해 준비하는 프레젠테이션 자료예요. 투자 유치를 부르는 흔하지 않은 IR 피치 덱 디테일 8가지 알려드릴게요.
개인사업자로 사업을 운영하다가 매출이 점차 증가하거나 사업 확장을 고민하게 되면, 법인 전환을 고려하는 분들이 많은데요. 법인 전환을 추천하는 4가지 경우를 알려드릴게요.
법인을 설립하려면 다양한 서류와 법적 절차를 거쳐 설립 등기를 해야 하는데요. 여러가지 방법과 대안들을 알려드릴게요.
법인 전환을 결정하기 전에 복잡한 법인 전환 절차에 대해 전문가의 도움을 먼저 받는 게 중요한데요. 왜 제대로된 세무사와 법인 전환을 해야하는지 그 이유를 알려드릴게요!
순이익 8천만 원이면 연간 약 544만 원 절세, 3억 원이면 5천만 원대 절세—개인사업자 법인 전환 시점·방식·비용·손익분기점을 세율 시뮬레이션과 함께 정리했어요. 가지급금·대표자 급여 설계 주의사항까지 한 번에 확인하세요.
DH와의 성공적인 M&A로 스타트업 엑싯 판도를 바꾼 우아한형제들의 이야기를 들려드릴게요.
법인 설립 시, 사용한 개인 경비에 대해서 법인 비용으로 인정받으려면 3가지 요건이 필요해요. 법인 비용 인정의 요건 3가지를 알려드릴게요.
법인 설립 시, 사용한 개인 경비에 대해서 법인 비용으로 인정받으려면 3가지 요건이 필요해요. 법인 비용 인정의 요건 3가지를 알려드릴게요.
대기업들이 단순한 투자 수익이 아닌, 미래 성장 가능성을 확보하기 위한 중요한 전략 도구로 CVC를 활용하고 있는데요. CVC가 어떤 의미가 있는 파헤쳐 봐요.
투자사에게 지분을 얼마나 설정할지 고민하시는 대표님들에게 도움이 되는 인사이트 전달 드려요.
스타트업이 투자자를 만나는 방법 중, 효과적이고 실용적인 다섯 가지 채널을 소개해 드려요.
M&A로 빠른 디지털 전환으로 온라인 시장을 선도하기 위해 현대백화점그룹이 진행했던 이지웰페어, 식권대장 M&A 사례를 알려드릴게요.
M&A 법률 실사의 진행 절차와 필요 자료, 그리고 효과적인 대응 전략에 대해 공유드려요.
회사의 자금이 하루 동안 어떻게 이동했는지, 현재 보유하고 있는 자금 현황이 어떠한지를 일 단위로 추적할 수 있는 '자금일보'에 대해 알려드릴게요.
비상주 사무실은 사업자 등록이 필요하나 사무실까지는 필요없는 사업자가 주로 사용해요. 공간제약 없이 업무가 가능한 소프트웨어 업종 또는 외근이 잦은 사람들에게 안성맞춤이예요.
법인 설립 시에는 사업을 운영할 장소를 반드시 정해야 하는데요. 사무실을 정할 때 고려할 점, 유형에 대해 알려드릴게요.
창업 시, 극초기 스타트업들이 흔히 저지르는 몇 가지 공통적인 실수와 이러한 패턴들을 알려드릴게요.
스타트업과 중소기업을 위한 맞춤형 세무·회계 서비스를 제공하는 '택스가이드'를 만나봤어요.
이번 글에서는 주주 구성이 투자자에게 왜 중요한지, 그리고 기업이 주주를 잘못구성할 경우 투자결정에 어떤 영향을 주는가에 대해 이야기해 볼게요.
종합 모빌리티 플랫폼 기업, 티맵
성공적인 M&A를 이루기 위해서는 적합한 인수·매각 대상을 발굴하는 것, 즉 딜 소싱이 매우 중요합니다. ZUZU에서 딜 소싱 하는 법을 알려드릴게요.
M&A 거래에서는 가장 중요한 상법과 공정거래법을 중점적으로 규제될 만한 요소를 미리 파악해 놓는 게 좋아요.
M&A 과정에서는 계약 체결까지 수많은 논의와 협의가 있을 수 있습니다. 그 과정에서 다양한 서류들을 작성하게되는데요. 그 서류들에 대해 알려드릴게요.
영업 및 자산 양수도 M&A에서는 양도인이 법인일 때 양도 손익에 대한 법인세, 부가가치세가 과세될 수 있어요. 또 개인일 때 양도소득세, 사업소득세, 기타소득세, 부가가치세가 과세될 수 있으며, 영업양수인은 취득세를 납부해야 해요. 여러 조세 중 양도소득세와 법인세에 대해서 알려드릴게요.
조건부 지분 인수계약인 SAFE에 대하여 한국과 미국의 계약이 어떤 차이가 있는지 알려드릴게요.
학자금 원천공제 통지서, 급여 담당자가 어떻게 처리하는지 신고부터 납부까지의 과정을 정리하고, 자주 묻는 질문에 답해드릴게요.
M&A 절차는 그 목적과 내용, 그리고 이해관계자와 시장 상황에 따라 각기 다르게 진행될 수 있어요. 일반적인 진행 순서와 단계별 필수 체크리스트를 알려 드릴게요.
세무 기장 비용, 어떻게 구성되고 왜 다른지 궁금하셨나요? 개인사업자와 법인의 기장료가 차이나는 이유, 저렴한 세무 기장을 선택할 때 유의사항 등을 알려 드릴게요.
투자유치 자료를 잘 만들기 위한 '우리 회사에 투자해야하는 이유'에 대한 가이드라인을 알려드릴게요.
TM과 IM은 잠재적인 투자자들에게 회사를 소개하고, 최종적으로 회사를 인수하는 결정을 돕기 위해 중요한 역할을 해요. 두 자료에 대한 설명과 차이를 말씀드릴게요.
요즘과 같은 불확실한 투자 환경에서, 현명하게 투자 런웨이를 관리할 수 있는 방법을 알려드릴게요.
주주와의 원활한 소통은 회사의 성장과 안정성을 위해 필수적이예요. 스타트업이 투자사와 어떤 방식으로 소통할 수 있는지 알려드릴게요.
세무특공대는 보수적이라 여겨왔던 기존의 세무·회계 영역에서 새로운 변화를 만드는 스타트업이에요.
M&A를 유리하게 마무리하기 위해서는 매수자가 안정적인 자금조달을 할 수 있는지가 중요해요.
M&A에서 성공적인 매각을 위해서는 우리 회사에 가장 적합한 방식을 선택하고 전략을 세우는 것이 중요해요.
영문 상호는 어떻게 정하면 되는지 알려드릴게요.
매각기업의 입장에서, 매각을 잘하려면 M&A를 어떻게 준비해야 하는지 핵심 포인트3가지를 알려드릴게요.
매수기업이 M&A를 하는 이유는 2가지로 나눌 수 있어요. 기업 매도를 염두하는 대표님이라면 잘 알아두세요!
벤처기업이 스톡옵션 행사 시, 양도소득세 과세 특례에 대해서 설명해드릴게요.
테라노스는 200개 넘는 질병을 진단할 수 있는 생산은 실패했지만, 그 아이디어만으로 전세계적으로 약 800건이 넘는 특허출원을 진행했습니다. 어떻게 가능했을까요?
스톡옵션 납부 특례는 무엇인지, 어떻게 적용하는지에 대해 알려드릴게요.
초기 스타트업 대표가 심사역과 어떻게 소통하면 좋을지에 대한 투자의 단계로 나누어 알아보아요.
M&A 진행 시, '기업 가치평가를 왜 진행하는지'와'가치평가 시 필수로 알아야할 것들'에 대해 쉽게 설명해드릴게요.
일용근로자의 고용 및 고용관계 종료사실을 신고하기 위한 서식인 근로내용확인신고서에 대해 알려드릴게요.
스톡옵션 세제혜택에 대해 자세하게 설명해드릴게요.
스타트업이 투자 유치에서 성공하기 위해서는 세일즈의 고객 관리 프로세스를 주목할 필요가 있어요.
엑셀에세 캡테이블을 관리하는 스타트업들이 자주 저지른 실수 세 가지를 알려드릴게요.
창업중소기업이 받을 수 있는 세제혜택에 대해 종합하여 말씀드릴게요.
대표님이 M&A를 진행하기 위해 어필해야 하는, 혹은 준비해야 하는 것이 무엇인지 판단할 수 있도록 알려드릴게요.
인수 기업의 시점에서, M&A 과정에서 가치평가를 하는 이유와 이를 위한 실사의 필요성을 알려드릴게요.
스톡옵션에 대해 고민하고 계신가요? ZUZU가 약 8,500개의 회사 데이터를 기반으로, 실제 스톡옵션 부여 현황을 분석했어요.
스타트업 혁신가의 ‘좋은 이웃'으로 끝까지 함께하는 법무법인 미션의 이야기를 들려드릴게요.
퇴직금 과세이연제도가 무엇인지, IRP로 퇴직금을 받으면 어떤 장점이 있는지 알려드릴게요.
고객이 원하는 것을 파악하고 그 가치를 높히고자하는 세무법인 다림의 이야기를 들어보았어요.
투자 유치 자료를 만들 때, 중요시 여겨야하는 것에 대해 알려드릴게요.
M&A 업계에서 중소기업과 스타트업의 성공적인 거래를 이끌어가는 딜클로저의 박용제 회계사님을 만나보았어요.
ZUZU에서 CRM 방식으로 만든 투자 유치 관리 서비스를 활용하면 훨씬 효율적으로 편리하게 투자 유치를 관리할 수 있어요.
ZUZU에서 그동안 ZUZU에서 스톡옵션을 부여한 회사들의 데이터를 분석해 보았어요.
스타트업 대표님들께 도움이 될 수 있도록, 그동안 ZUZU에서 스톡옵션을 부여한 회사들의 데이터를 바탕으로 분석해봤어요.
ES인베스터와 ZUZU가 '요즘 투자 유치'에 대한 모든 것을 알려드릴게요.
특허출원이 매우 급히 필요한 경우, 특허출원 명세서 준비는 출원인에게 큰 부담이 돼요. 이런 배경에서 2020년 3월에 도입된 제도가 임시 명세서 제도예요.
4대보험 고지 금액과 예수금이 차이나는 이유에 대해 말씀드릴게요.
투자유치를 하기 위한 기본적인 준비사항에 대해 단계적으로 설명해봤어요.
익명을 요청한 회사입니다.
ZUZU를 통해 급여대행, 퇴직연금 도입 및 산정 그리고 주식보상과 같은 총보상제도를 통합해서 관리할 수 있어요.
기업 신용 평가는 기업의 채무 상환 능력을 평가하는 것이에요. 채무자의 입장에서 기업에 대해 신용등급을 부여하는 것이죠.
세미나 중 가장 많은 분들이 궁금해하셨던, 미국 진출 트렌드와 미국 VC 투자 유치에 관한 이야기를 핵심만 요약해 드려요!
법정의무교육과 그 대상에 대하여 자주 물어보는 질문에 대해 답해보았어요.
중소기업 유예제도가 무엇인지, 신청하려면 어떻게 해야하는지 알려드릴게요.
자율주행 소프트웨어 전문기업, 서울로보틱스
투자의 세계에서 스타트업의 투자유치가 힘든 이유에 대해서 알려드릴게요.
M&A의 유형은 정해진 규칙이 없기에, 다양한 기준에 따라 유형을 나눠볼 수 있어요. 어떤 기준에 따라, 어느 유형으로 나눠볼 수 있는지 알려드릴게요.
M&A 개념이 무엇인지, 어떻게 진행하는지에 대해 알려드려요!
특허·실용신안의 심사 기간에 어떤과정과 종류가 있는지 자세히 알려드릴게요.
투자자의 구주거래는 여러 이유로 발생하지만, 한가지 공통적인 것은 대부분 후기 스타트업에서 발생한다는 거예요. 왜 일까요?
ZUZU와 베이스인베스트먼트가 진행한 첫 프라이빗 피칭데이, 그 현장에 다녀왔어요.
자회사라고 부르는 법인이 되기 위해서는 어떤 조건을 갖춰야하는지, 어떤 절차가 필요한지 알려드려요.
스타트업의 성장을 함께하며 산업과 법률의 괴리를 줄여가는 미래지향적 파트너, 법무법인(유한) 린의 CVO 구태언 변호사를 만나봤어요
스타트업 대표 프로그램인 TIPS를 지원할 때, 한번 더 체크해야할 사항들을 나열해봤어요.
복잡한 스톡옵션의 세금과 관련해서 자주 궁금해하시는 질문들만 모았어요!
복식부기는 사업의 모든 거래를 일정한 방법으로 작성하는 장부 작성 방법 중 하나예요. 법인 설립 시, 복식부기 기장을 필수로 작성해야해요.
스타트업에서 VC에게 투자를 받을 때는 VC의 비전과 목표가 우리기업의 방향성과 얼마나 일치하는지를 고려해야해요.
IPR정책에 동의했음에도 불구, 해당 정책을 위반할 경우에 대해 알려드릴게요.
실수로 세금을 더 납부했거나 세금 감면 또는 공제 혜택을 받을 수 있는데 혜택을 받지 않았다면 경정청구를 통해 세금을 환급받으실 수 있어요. 언제, 어떻게 세금을 환급받을 수 있는지 자세히 살펴볼게요.
건강보험료와 장기요양보험료가 경감 혹은 면제될 수 있는 세부조건에 대하여 알려드릴게요.
김범준 대교인베스트먼트 이사가 초기 스타트업 대표님들에게 건내는 후속투자에관한 귀중한 조언들을 공유해요.
회사의 관점에서, 안정적인 경영을 위해 주주와의 사전소통이 중요한 이유를 알려드릴게요!
표준특허의 권리행사에 대한 제한의 문제점을 해결하기 위해 표준화 기구들은 지식재산권 정책(IRP)을 도입했어요.
중소기업확인서를 발급받을 때 보통 '원천징수이행상황신고서'를 요청해요. 원천징수이행상황신고서는 소득세를 신고할때 작성해요.
크라우드 펀딩 플랫폼, 와디즈
주식공정가치평가란 시장 참여자들의 거래가 자유롭지 않고 빈도수가 낮은 비상장주식을 공정가치평가를 통해 현재 주식의 공정한 가치를 평가하는것을 말해요.
스타트업이 SI투자를 유치할 때는 '전략적 시너지를 낼 수 있는가'에 대해 고민해봐야해요. 또한 의미있는 성과로 이어지기 위하여 먼저 협업을 먼저 진행한 뒤, 스텝으로 SI투자를 받는걸 고려해보는 것이 좋아요.
법인들이 세제 혜택들을 잘 활용하기 위한 기초적인 세무용어와 개념들을 설명해드려요.
일용직 근로자 고용 시, 4대보험과 근로 내용 확인신고서 그리고 원천세 신고 및 납부는 꼭 챙기도록 해야해요.
투자 실사, M&A실사는 투자 또는 인수에 따르는 위험,문제점들을 파악하는 단계예요. 이를 통해 투자자는 기업에 대해 추가적으로 정보를 얻고 의사결정을 내려요.
2012년 설립된 포스텍홀딩스는 국내 3대 대학기술지주회사 중 한 곳으로 꼽힙니다.
표준특허는 표준화 기구에서 제정한 표준구격에 대응하는 특허를 의미해요. 이를 판단할 때에는 특허의 청구범위와 표준문서를 비교해야하는데, 이것이 표준특허의 필요충분조건이예요.
VC가 스타트업에 투자하는 자금은 대부분 펀드를 통해 조달되기 때문에, 투자 유치 준비를 위해서는 VC가 투자하는 자금의 출처인 펀드에 대해 알아야 해요.
포괄임금제는 추가로 지급할 급여가 없지만, 고정OT의 경우 추가 근로가 있다면 별도로 계산해서 지급해야 하는 점을 유의하세요!
콜옵션은 보통 회사,창업자 및 이해관계에 있는 경영진이 갖는 경우가 많아요. 상황에 따라 콜옵션은 회사에 여러 영향을 가져오므로 신중히 행사해야 해요.
정기공시는 분기별, 반기별, 연간보고서로 나뉘며 기업의 개요, 경영성과, 재무상태, 임직원 현황 등을 포함하고 있어요.
법인 부가세는 4월과 10월에는 예정신고를 해야하며 1월과 7월에는 확정신고를 해야해요. 과세대상기간 3개월치에 해당하는 내역들을 확인하여 홈텍스에 부가세 신고서를 작성해야해요.
일용직 근로자의 일용 근로소득은 일반 근로소득자와 달리 원천징수 세액구조로 부과되며 별도의 급여정산 기준을 갖고 있어요.
임금채권보장법 도입으로 근로자는 회사로부터 임금채권을 우선적으로 보장받을 수 있으며, 상황에 따라 국가가 회사로 부터 기금을 대신 지급해주는 임금채권보장제도를 활용할 수도 있어요.
투자사 인터뷰 첫번째. ‘최고 기업에 투자하겠다’는 굳은 심지를 지켜가는 VC, 베이스인베스트먼트의 신윤호 대표님을 만나보았어요.
대부분의 소규모 회사들은 주주총회보다 주주 전원 서면결의 방법이 더 편하지만, 주주 구성과 서류 준비의 용이성에 따라 주주총회를 진행하는 것이 더 편한 경우가 있어요.
창업의 길은 창업자마다 다르고, 특히 교원창업의 경우 그 특수성으로 인해고려해야 할 사항이 더욱 많아지기도 합니다.
창업의 길은 창업자마다 다르고, 특히 교원창업의 경우 그 특수성으로 인해 고려해야 할 사항이 더욱 많아지기도 합니다.
헷갈리는 임금과 보수의 개념 확실하게 알아두면 수당계산부터 급여, 퇴직금, 원천세, 4대보험에 이르기까지 정확하게 정산할 수 있어요.
기술과 법률의 경계를 넘나들며, 많은 스타트업들에 든든한 법률적 지원을 제공하는 VEAT의 안일운 파트너 변호사, 전용환 수석 변호사를 만나보았어요.
국민연금은 국민연금 기준소득월액 상한액과 하한액을 적정하게 유지하기 위해 매년 5월 말일 소득총액 신고를 받고 있어요.
옵션 풀이 어떤 개념인지 4가지 포인트를 중심으로 정리해보았습니다.
회사에서 직원 대상으로 운영하는 경제적 복지 제도가 있다면 근로복지기금을 활용하는 것을 추천해 드려요.
클럽딜은 VC들이 후기 투자 시리즈의 회사에 투자하는 일반적인 방법이에요. 클럽딜을 활용하는 상황부터 유의사항까지 알아보세요.
수익가치접근법(DCF)은 실무적으로 어떻게 활용될까요?
"이걸 회사가 아니라 제 이름으로 출원해도 되나요?" 직무발명에 대해 알아보아요.
주주총회 결의에 하자가 없으려면 어떤 점을 유의해야 할지 예시를 토대로 설명해 드릴게요.
2023년 말부터, 상장회사는 주식기준보상 지급 시 공시해야 해요. 어떻게 해야 할까요?
근로소득 원천징수부와 원천징수영수증의 차이를 설명해 드릴게요.
로그인하는데 문제가 있으신가요?
초기 스타트업 대표님이 투자자에 대한 기본적인 정보를 찾으려면 꼭 알아두어야 할 사이트를 정리 해드려요.
여비 교통비는 성격에 따라서 회사에서 비용으로 처리할 수도 있고, 근로소득으로 처리할 수도 있어요.
IP 가치평가 방법, IP 가치평가를 지원하는 특허청의 지원사업 및 IP 가치평가 결과의 활용 방법을 알아보아요.
블록체인 지갑 전문기업, 해치랩스
주민세 종업원분이 무엇인지, 납부 대상과 신고 방법에 관해 설명해 드릴게요.
DCF법은 현재 가치의 개념이 반영된 평가기법으로 미래의 추정 현금흐름을 오늘의 가치로 환산하는 평가법이에요.
상여금과 성과급은 뭐가 다를까요?
사업장 성립 신고는 4대보험을 가입하려면 필수적으로 해야하는 신고예요.
‘기세에 눌리지 않는 협상’은 어떻게 준비할 수 있을까요?
연봉제는 우수한 인재 확보에 유리하고, 성과와 보상이 일치하므로 동기부여가 크게 작용할 수 있는 제도예요.
투자자는 왜 드래그얼롱 조항을 요청할까요? 회사에는 어떤 영향이 있을까요?
비상장회사는 일반적으로 공시의무가 없지만 꼭 그런 건 아니에요. 비상장 상태이지만 공시제도가 적용되는 회사의 여러 조건과 경우에 대해서 알아볼게요.
투심보고서에는 Executive summary(투자 개요), 회사 현황, 산업 분석, 사업 분석, 재무/수익성 분석, 종합 의견 등의 내용이 포함되어요. 어떤 내용들이 왜 다뤄지는지 알아보아요.
우리나라 기업이 IP 수익화로 큰 수익을 거둔 경우는 대부분 우리나라 기업이 소유한 미국 특허를 수익화한 경우인데요. IP의 수익화를 사례를 통해 알아보아요.
사이닝 보너스는 회사에 새롭게 합류하는 구성원에게 주는 일회성 인센티브 제도에요. 미국 메이저리그에서 뛰어난 선수를 영입하기 위해 고안된 현금 보상 전략이었는데요. 지금은 한국의 스타트업에서도 사용되고 있는 보편적인 보상제도가 되었어요.
대학원 연구실 기반 창업팀은 전문성을 구축한 영역에서 창업을 한다는 강점이 있어요. 하지만 고려해 보아야 할 점도 많아요.
좋은 소식을 전할 일이 많은 호황기에는 투자자와의 소통이 쉽죠. 그러나 시장의 분위기가 안 좋을 경우 매출 하락, 런웨이 소진, 구조조정 등 부정적인 소식을 투자자에게 전달해야 하는데요. 이러한 상황에서 어떻게 투자자들에게 효과적으로 소통할 수 있는지 알아보아요.
근로자의 안정적인 퇴직급여를 위해 도입하는 퇴직연금제도, 회사와 근로자에게 어떤 장·단점이 있는지 알려드려요.
풋옵션(Put option, 주식매수청구권)이란 투자자가 회사 또는 이해관계인을 대상으로 투자자의 지분 전부 또는 일부를 매수할 것을 청구하는 권리에요.
시장접근법을 활용하면 가장 빠르고 단순하게 기업가치를 산정할 수 있어요. 우리 회사에 어떻게 적용할 수 있을까요?
정책금융기관 대출 프로그램을 받을 수만 있다면 시중 은행에서 대출받는 것보다 이율 등이 유리해요. 대표적인 세 기관인 신용보증기금, 기술보증기금, 중소기업진흥공단의 특징에 대해 알아보아요.
태그얼롱(Tag Along, 공동매도참여권)이란 소수 주주가 대주주가 주식을 매각할 때 동일한 조건으로 주식을 매각할 수 있는 권리를 말하는데요. 사례를 통해 알아보아요.
급여 아웃소싱에도 몇 가지 방법이 있어요. 노무법인, 세무법인, 급여 전문 업체를 비교해 보아요.
급여 관리 아웃소싱과 인하우스 방식의 장·단점을 설명해 드릴게요.
창업자가 해야 할 일은 목표로 하는 산업/시장에 새로운 아젠다를 제시하는 것이다. 이를 가능케 하는 것이 바로 창업자의 '고유한 관점'이다.
스타트업은 특히 무형자산의 비중이 높죠. 내가 가진 IP를 수익화하는 방법에는 어떤 것이 있을까요?
이직을 방지하기 위해 선불형태로 지급하는 일시금 형태의 현금보상을 리텐션 보너스라고 해요.
지연이자 제도는 회사가 임금 지급을 미룰 경우 회사에 이자를 추가로 부담하게 하여 임금체불을 조기에 예방하고 지급되지 않은 임금을 빠르게 지급할 수 있도록 유도하기 위한 제도에요.
우리 회사에 맞는 투자자를 찾는 과정부터 IR 자료를 작성하고 텀싯을 쓰는 과정까지 투자 유치 프로세스의 전 과정 알아보세요.
미디어 콘텐츠 스타트업, 긱블
어느 정도 투자계약에 관한 논의가 진행되고 나면 텀싯을 작성하게 되는데요. 텀싯이란 무엇인지, 꼭 들어가야 하는 내용과 유의사항에 대해 함께 살펴볼게요.
회사 성장 단계에 따라서 법인 운영 업무가 직면하는 어려움도 달라지는데요. 급여 지급에 있어서도 더 효율적인 방식이 다를 수 있어요.
중소기업확인서의 혜택과 발급 방법, 유의사항을 알아보아요.
원대한 비전을 가진 강력한 팀이 궁극적으로 매력적인 시장을 지향할 수 있어야 진짜 매력적인 비즈니스 모델로 구현될 수 있어요.
퇴직금은 원칙적으로 퇴직 이후에 발생하지만, 주택 구매 등 특정 사유가 있다면 재직 중이라 하더라도 중간 정산을 할 수 있어요.
기업가치 평가방법은 크게 시장접근법, 수익가치접근법, 순자산가치법이 있어요. 시장에서 실무적으로 기업가치를 어떻게 평가하는지 알아보아요.
차라리 받지 않는 편이 나은 투자도 있어요. 만나면 좋지 않은 VC로부터 받은 투자인데요. ‘걸러야하는 VC’의 특징과 이들을 알아보는 방법을 살펴보아요.
일반 스타트업이 시중 은행에서 벤처대출을 받긴 어려워요. 그렇다면 우리나라 스타트업은 어디에서 어떻게 벤처대출을 받을 수 있을까요?
우리의 비즈니스 모델과 성장 전략에 타당성을 불어넣을 정량적 숫자 모델(혹은 성장 모델) 수립 단계를 설명해 드려요.
퇴직금을 어떻게 계산하여 지급해야 하는지, 계산 시 고려해야 하는 부분은 무엇인지 설명해 드릴게요.
초기 기업일수록 인건비가 회사 비용의 가장 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 인건비 분석을 통해 우리 회사의 런웨이 수준을 가늠할 수 있어요.
노사협의회의 뜻과 논의 내용에 대해 알아보아요.
회사에서 건강보험 관련 법을 잘 지키고 적정하게 신고했는지 점검하는 제도가 있어요.
처음 하는 정기주총, 잘하고 싶은데 뭘 어떻게 잘해야 할까요? 2024년 2월 ZUZU가 진행한 정기주총 웨비나에 모든 것이 담겨있어요.
IR 사업계획서의 내러티브를 구성하는 5가지 요소가 무엇인지, 어떻게 정리할 것인지 설명해 드려요.
투자 유치를 위한 IR 피칭에서 주의해야 할 것, 신경 써야 할 것을 솔직하게 말씀드립니다.
임원은 민법상 회사와 위임 관계이기 때문에 임원 스스로의 재량과 판단에 따라 업무를 수행하도록 정해져 있어요. 이러한 차이로 인해 고용하는 방법, 퇴직 절차, 보수, 4대 보험 여부 등에서도 근로자와 차이가 있어요.
중소기업들이 인건비를 좀 더 쉽게 마련할 수 있도록 고용노동부에서 제공하는 지원사업이 있어요.
우리나라 전체 기업의 99.9%가 중소기업이며, 전체 기업 종사자의 80.9%가 중소기업에서 일하고 있어요. 중소기업의 기준과 분류를 알아봅시다.
초기 창업팀이 가장 막막해하는 것이 바로 처음 겪어보는 투자자와의 만남일 것입니다. 초기 투자자는 창업팀의 어떤 면들에 주목하는지 몇 가지 포인트를 간단히 정리해 보았습니다.
본격적으로 Series A (또는 Pre Series) 라운드 투자 유치를 준비하는 초기 창업자에게 필요한 IR 전략 수립 프로세스를 정리합니다.
포괄임금제도는 실제 근로 시간에 기반해 임금을 지급하는 방식이 아닌, 여러 수당을 미리 정하여 지급하는 방식이예요.
벤처기업, 벤처기업의 임직원 및 투자자가 받을 수 있는 세제혜택을 설명해 드립니다.
만약 우리 회사가 적격투자기관으로부터 유치한 투자금액이 5천만 원 이상이라면 벤처투자 유형 인증을 신청해볼 수 있어요.
특수건강진단 대상일 경우 유해인자별 진단 시기와 종류가 달라질 수 있어요.
커리어 플랫폼, 인프런
대출과 투자의 혼합 비율에 따라 자금 조달 비용과 지분 절약 효과가 달라집니다.
자신의 비즈니스 모델이 투자자에게 어떻게 매력적일 수 있는지, 투자자의 멘탈구조를 이해해야 한다
회사가 4대보험 신고를 하지 않거나 거짓으로 신고할 경우 회사와 근로자 모두에게 불이익이 있어요.
주식회사 내에 감사의 역할부터 외부회계감사 절차와 준비 방법까지, 정기주총 준비에 필요한 정보를 알아가요.
성공적인 투자 유치를 위한 필수 가이드, '초기 스타트업 IR 플레이북'. 누구를 위한 플레이북이며, 왜 필요한지부터 살펴봅니다.
PMF인베스트먼트의 권준호 GP와 함께, 그만의 독특하고 날카로운 인사이트를 들어보았어요.
벤처기업 인증 과정과 혁신성장유형 및 연구개발유형 인증의 차이점, 필요한 서류 준비 방법을 알려드려요.
체크리스트를 통해, 우리 회사가 노동관계 법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 보세요!
근로기준법에 따라 인사 관련 서류를 3년간 보관해야 하며, 보관 기간 초과 시 개인정보보호법 위반이 될 수 있어요.
근로소득 지급명세서를 홈택스에서 어떻게 제출해야 하는지 알려드릴게요.
퇴직소득 지급명세서를 홈택스에서 어떻게 제출해야 하는지 알려드릴게요.
근로소득, 사업소득 및 인적용역 기타소득에 대한 간이 지급명세서를 왜 제출해야 하는지, 간이 지급명세서의 개념을 설명해 드려요.
근로계약서 작성 방법을 필수 기재사항부터 고용 형태별 주의사항, 넣으면 무효가 되는 금지 조항, 미작성·미교부 시 과태료·벌금까지 근로기준법 기준으로 정리했어요.
스타트업의 총보상(주식보상) 전략과 필수 지식을 알아보세요. 생존과 성장을 위한 핵심을 다뤄요.
회사와 직원 모두 만족하는 보상 커뮤니케이션 전략 Part II. 우리 회사 구성원들과 보상 커뮤니케이션을 잘하기 위해서 준비해야할 것들이 있어요.
이자·배당소득, 기타소득 지급명세서는 홈택스에서 간편하게 제출할 수 있어요!
득세 납세의무가 있는 개인에게 소득을 지급했다면 지급명세서를 연 1회 제출해야 해요. 제출하는 이유를 알아보세요!
중도 입사자와 퇴사자 모두를 위한 연말정산 절차를 간단하고 명확하게 설명해 드려요.
재무제표와 감사보고서의 작성부터 정기주총 필수 절차까지 가장 많이 물어보는 질문을 모아 답해드려요.
기타소득 간이 지급명세서에 어떠한 항목들이 있고 어떻게 작성하는지, 작성 시 주의할 점은 무엇이 있는지 알려드릴게요.
실업급여의 종류, 조건 충족 여부, 그리고 회사의 역할과 책임에 대해 상세히 알려 드릴게요.
한 달 만근을 하지 않았거나, 월 중 퇴사로 인해 만근을 하지 않았을 경우 급여 계산을 어떻게 해야 할까요?
중도 입사자·퇴사자의 4대 보험을 처리하기 위해 꼭 알아야 할 정보를 정리했어요.
ZUZU에서 임직원 급여대장과 급여명세서를 간편하게 만들고 한 번에 발송하세요!
ZUZU에 임원 명단을 업로드하면 급여명세서 발송까지 간편해요
고객의 성장 동반자로서 함께하는 법률사무소 '원트'의 정우순·경진영 변호사님을 만났어요.
법정의무교육의 중요성과 필수 교육 항목을 소개해 드릴게요.
외국인 임원 선임에 필요한 결의·등기 절차와 필요 서류, 아포스티유 인증에 대해 정리해 드려요.
우리 회사의 성장성을 인정받는 기념비적인 사건인 기업공개(IPO)는 결코 만만치 않은 과정입니다. IPO와 상장 과정을 자세히 알아봅니다.
초기 스타트업의 기업가치 평가에 숨겨진 투자 전략, 생생한 협상 경험을 토대로 알아봅니다.
스타트업 투자와 재무 평가에 필수인 완전 희석주식 개념부터 구체적 계산법까지, 한눈에 알아보세요.
채용절차법 위반 시 벌금 부과! 각 채용 단계별 주의사항과 과태료, 쉽게 알려드릴게요.
크래프톤 사례를 통해 스톡옵션 관리의 중요성과 세금 문제의 복잡성을 들여다 보았어요.
액셀러레이터와 벤처캐피털의 역할 차이, 엔젤 투자자의 중요성을 탐구하며 적절한 투자자 선택의 중요성을 설명해 드려요.
5인 이상 50인 미만 사업장의 중대재해처벌법 적용, 구체적인 안전보건 관리 조치와 법규 준수 방법을 알려드려요.
상품권이 근로소득에 포함되는지 궁금하신가요? 상품권 받고 월급이 줄어든 이유를 쉽게 설명해 드려요.
인수·합병(M&A)의 중요성을 이해하고, 효과적인 엑시트 전략을 모색하는 방법을 제공해요.
해외 파견 근로자의 급여 지급 위치에 따라 보험 자격의 유지 및 상실이 달라질 수 있어요.
ZUZU에서 기존 계약서를 활용하여 스톡옵션 부여를 간소화하는 방법을 알아보세요.
기간제 근로자를 위한 근로계약서 작성 시 주의해야 할 법적 요소와 필수 조항에 대해 알아보세요.
어떤 상황에서 스톡옵션을 잃거나, 행사를 못하게 되는지 꼼꼼히 살펴보겠습니다.
임원 보수 지급 규정은 임원 보수에 대한 분쟁을 줄이고, 보수 지급 절차의 융통성을 키우기 위해 사용해요.
창업자와 마찬가지로 투자자도 투자 전 효과적인 엑시트 전략을 모색합니다.
연말정산 때 세금을 줄이는 방법인 소득공제, 세액공제. 어떤 것인지 알려드려요!
중도 퇴사자의 건강보험은 어떻게 처리해야 하는지, 건강보험 정산은 왜 필요하고 어떻게 계산되는지 알려드릴게요.
임금 계산에 실수가 있었다면 어떻게 대처하면 좋을지 알려드릴게요.
채권과 주식, 두 가지 성격을 모두 가지고 있어 ‘하이브리드’라는 수식어가 붙는 전환사채를 자세히 살펴봅니다.
임원의 보수를 결의할 때는 해당 임원이 의결권을 행사할 수 없어요.
기업이 가장 많이 진행하는 배당 방식 중 하나가 바로 현금 배당이에요.
사업소득자를 고용하고 있는 회사라면 집중! 사업소득 간이 지급명세서 제출에 대해 알려드릴게요.
정규직 근로계약서 작성 방법과 법정 필수사항, 실제 작성 예시, 서면 교부 시점, 미교부 시 500만 원 이하 벌금 리스크까지 한 번에 정리했습니다.
근로감독은 고용노동부에서 파견된 감독관이 사업장에서 노동법·제도를 잘 지키고 있는지 감독하고 지도하는 것이에요.
급여 담당자라면 매년 1월 말, 7월 말까지 챙겨야 할 일이 있어요. 근로소득 간이 지급명세서인데요. 모두 잘 제출하셨나요?
기업가치를 결정하는 것은 투자 유치 과정에서 가장 고된 과정 중 하나입니다. 이를 크게 단축시킨 투자방식이 있어요. 바로 조건부 지분 인수계약(SAFE) 입니다.
스타트업 지분 결정 시 반드시 알아야 할 지식 Part II. 스타트업 대표의 지분은 투자 유치가 거듭될수록 줄어들기 마련이지만, 기본적으로 지켜야 할 마스터 플랜이 필요합니다.
요약
직원이 신주발행형 스톡옵션으로 주식을 취득하면 해당 기업에 투자한 것으로 보아 납입한 주금을 소득공제 받을 수 있어요.
‘스타트업이라면 투자는 필수’라고 여기는 분들도 많은데요, 과연 그럴까요? 대출과 지분 투자의 차이점을 자세히 살펴볼게요.
ZUZU에서 법인 설립하면 스타트업 전용 프리미엄 정관을 무료로 받을 수 있어요.
스타트업 생태계는 일반 기업과는 다르기에 기업가치를 산정하는 방법과 시각에 큰 차이가 있어요.
주휴수당은 어떤 기준으로 지급 조건이 있는지 어떻게 계산되는지 설명해 드릴게요.
2024년도 급여 담당자가 챙겨야 할 주요 정책 변화를 정리해 드려요.
일반기업 회계기준에 따라, 각 투자 방식별 회계처리 방법을 알려드릴게요.
베스팅 가속화는 무엇이고 언제 어떻게 활용할 수 있는지 알아가세요!
우리회사가 상장사일 때, 스톡옵션의 행사 시기가 도래한다면 해야 할 업무를 알려드릴게요.
벤처캐피탈은 어떤 시각으로 보석 같은 회사를 찾을까요? 벤처캐피탈의 세계에 대해 알아보아요.
2024년에 챙겨야 할 급여 업무를 한눈에 살펴 보세요.
스타트업의 성공은 좋은 인재 채용에 달렸다. 인재를 채용하려면 높은 연봉과 좋은 복지가 기본이다. 문제는 재원이 부족한 스타트업에는 없는 선택지라는 점이다.
법 개정 이후 의무화된 급여명세서 발급, 꼭 들어가야할 것들을 알려드릴게요!
스톡옵션 부여 관련하여 문제가 될 만한 상황과 대처 방법을 정리 해보았어요.
스톡옵션 실무, 정말 많이 들어온 질문들만 골라서 답해드려요!
잘못 신고한 것을 발견했다면 최대한 빠르게 신고서와 지급명세서를 정정하고 수정 제출해야 해요.
둘 이상의 회사에서 근로하는 사람의 4대보험은 어떻게 처리해야 하는지 알려드릴게요.
중소기업 특례를 적용했을 때 스톡옵션 회계처리하는 방법을 알려 드릴게요!
법인 설립할 때 어떤 비용이 발생할까요? 절약하는 팁도 알려드려요!
비과세 소득은 근로자의 실수령액을 높일 수도 있어요. 사업주는 4대보험 회사부담금뿐만 아니라 주민세 종업원분 또한 적게 내실 수 있고요.
연차 촉진 방법이 법적으로 유효하려면 1차·2차 서면 통지와 노무 수령 거부까지 갖춰야 해요. 통지 기한과 서면 항목을 근로기준법 제61조 기준으로 정리했어요.
직원이 휴직하면 베스팅 일정은 과연 어떻게 될까요?
연구개발전담조직이 되면 소득세 세액 공제 등, 여러 세제 혜택을 받을 수 있어요.
근로시간에는 4가지 개념이 있어요. 회사와 직원 모두가 알아야 할 근로시간에 대해 간단히 정리해 드려요.
국내에서는 회사가 임금을 지급할 때 4가지 원칙에 따라야 하는데요. 비트코인이 월급이 될 수 있을지 한번 생각해 보세요!
주식 한 주에 여러 개의 의결권을 가지는 복수의결권, 한 방에 이해하시도록 ZUZU가 자세히 알아봤어요.
건강보험 피부양자 취득 대상과 기준, 등재 방법을 안내해 드려요.
단시간 근로자, 초단시간 근로자의 판단 기준과 통상근로자와의 차이를 설명해 드려요.
퇴직연금 제도를 도입하기 위해 필요한 절차를 알려드려요.
매년 4대보험에 꼭 해야하는 보수총액 신고. 왜 해야하는지 궁금하신가요?
식대가 평균임금에 포함되는지 여부에 따라 퇴직금 액수가 달라질 수 있어요.
퇴직급여 제도는 크게 퇴직금 제도와 퇴직연금 제도로 구분해요. 회사는 반드시 퇴직급여 제도 중 하나 이상의 제도를 선택하여 운영해야 해요.
최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하는 제도로,근로자의 고용 형태나 국적과 관계없이 모두 적용받아요.
인수·합병 과정에서 현재 부여한 스톡옵션은 어떻게 되는지, 간단히 설명해 드릴게요.
회사에 현장실습생이 있을 경우, 현장실습 유형에 따라 지급해야하는 수당 계산과 회계처리, 원천징수가 달라요.
스톡옵션 행사가격을 정할 때의 기준과 행사가격을 액면가로 할 경우 어떤 장단점이 있는지 알려드려요.
배우자 출산 전후 휴가를 잘 활용하기 위해, 회사와 근로자가 챙겨야 하는 것을 정리해 드려요.
출산 전후 휴가를 잘 활용하기 위해, 회사와 근로자가 챙겨야 하는 것을 정리해 드려요.
임원 퇴직금은 꼭 지급해야 할까요? 세법상 비용으로 인정될까요? 궁금한 모든 것을 정리해드려요!
소정근로시간이 무엇인지, 어떻게 계산하는지 설명해 드릴게요.
1인 창업이라도 목표와 상황에 따라 법인 설립이 개인사업자보다 나은 선택이 될 수 있어요.
스톡옵션 행사란 스톡옵션 권리자가 특정 방식에 따라 회사의 지분을 취득하거나 금전적 보상을 받는 것이에요.
법인 운영 관점에서 꼭 알아야 할 휴일과 휴무일 차이점과 수당 계산법을 정리해드려요.
평균임금과 통상임금은 연차 유급수당, 퇴직급여 등 근로자에게 지급하는 수당, 급여를 계산하는데 쓰여요. 어떤 수당에 적용되는지 어떻게 계산하는지 자세히 알려드릴게요.
예비 창업가가 궁금해할 법인 설립의 모든 것을 알려드려요.
상시근로자 수 10인 이상인 사업장에서는 취업규칙을 꼭 만들고 신고도 해야 해요.
퇴사를 결심했을 때 날 가장 괴롭게 했던 건 다름 아닌 투자계약서였다.
스톡옵션 행사 후 주주가 된 직원에게 회사 기밀이 담긴 주주총회 안건을 공개해야 할까요? 어떻게 소통하면 좋을지 알려드릴게요!
휴직의 경우 고용관계가 종료된 것이 아니기에 4대보험 자격은 유지되지만 국민연금, 건강보험은 일부 관리가 필요해요.
전환우선주의 보통주 전환을 위해 회사 실무자가 해야 할 일을 정리해 드려요.
근로자의 입사, 퇴사에 따라 해야하는 4대보험 신고, 어떻게 하는지 알려드릴게요!
종합 장례 서비스 플랫폼, 고이장례연구소
4대보험은 누가 가입해야 하고, 얼마나 내야할까요?
스타트업 운영에 필요한 자금을 조달하면서 기존 주주들의 지분율이 변동되는 것을 지분이 희석된다고 해요.
공동 창업할 때 처음 지분을 어떻게 나눌지 고민하게 되죠. 도움이 될 4가지 팁을 알려드려요.
AI 플랫폼 기술 기업, 몬드리안에이아이
국내·외 간편 결제 서비스, 페이플
성공한 스타트업이 주목한 자금 조달 방식, 벤처 대출을 쉽게 알아가세요.
스톡옵션 계약을 마쳤다고 끝이 아니죠. 권리자와의 소통, 스톡옵션 조정 등 관리가 필요해요.
요약
자율주행 로봇 물류 솔루션, 플로틱
아무도 알려주지 않는 ‘진짜’ 스톡옵션 가치 계산법, ZUZU가 알려드릴게요.
온라인 자산관리 핀테크 기업, 뉴지스탁
요약
행사 이익에 대한 세금을 줄이는 방법이 있을까요? 꼭 알아둘 것만 정리했어요!
회사 정관 및 주주총회 결의와 연동된 완벽한 계약서예요
정기주총 준비하는 과정에서 참고하시면 좋을, 투자자와의 커뮤니케이션 팁을 정리해드릴게요.
스타트업에 꼭 필요한 정기주총 노하우, 두 차례에 걸쳐 모두 공개했어요!
초보 스타트업 대표님들이 흔히 사용하시는 표준정관에 빠져있는 5가지를 알려드릴게요!
초보 스타트업 대표님들이 흔히 사용하시는 표준정관에 빠져있는 5가지를 알려드릴게요!
정기주총 실무, 어렵고 헷갈렸던 질문들 모두 답해 드려요!
정기주총 실무, 어렵고 헷갈렸던 질문들 모두 답해 드려요!
복잡한 스톡옵션의 세금과 관련해서 자주 궁금해하시는 질문들만 모았어요!
요약
회사 가치를 평가하는 건 굉장한 불확실성과 추정의 영역인데요. 그럼에도 주식회사, 특히 비상장주식 가치평가는 반드시 필요해요. 왜 그럴까요?
비상장회사에서 주주총회 소집통지서를 이메일로 발송하는 방법을 알려드려요.
스타트업에 종사하는 모든 분들을 위해, 스톡옵션의 핵심을 알려드릴게요!
창립 초기 직원에게 주식으로 보상하고자 할 때 고려해야 할 3가지를 알려드려요!
Exercise your stock options easily with Portal.
포털에서는 스톡옵션 권리자가 간편하게 스톡옵션 행사 청구할 수 있어요.
이커머스 데이터 분석 솔루션, 씨그로
초기 투자를 하면 투자사의 지분율은 보통 5~10% 정도예요. 투자 검토 후 정식 절차를 진행하기까지 많은 일이 일어나죠.
아는 사람이 없어도, 최대한 여러 곳에 연락하세요! 이미 우리와 비슷한 곳에 투자했네, 우리 팀은 안 되겠네. 이렇게 생각하지는 마세요!
자재·시공 매칭 플랫폼, 투와이
ZUZU 서비스를 더욱 활용할 수 있는 구독 요금제 결제 방법을 알려드려요!
피트니스 플랫폼, 버핏서울
법인 통신판매업 신고 대상과 면제 기준, 정부24 신청 절차, 준비서류, 공동대표 입력 시 주의사항까지 단계별로 정리했습니다.
회사가 이전하거나 임대차 내용이 바뀌었을 때, 사업자등록증을 정정하셔야 해요. 확정일자도 꼭 받으셔야 하고요.
대표가 바뀌었거나 상호를 바꾸었을 때 홈택스에서 사업자등록증 정정하는 방법을 알려드릴게요.
업종을 추가하거나 바꾸었을 때 홈택스에서 사업자등록증 정정하는 방법을 알려드릴게요.
공동대표/각자대표 체제에서 대표가 바뀌었을 때는 관할 세무서에 직접 방문하셔야 해요.
사업자등록증, 4대보험, 법인차량을 한번에 정정할 수 있는 방법을 안내해드릴게요!
2020년, 한국에서는 SAFE 투자 방식의 효용에 공감하고 본격적으로 도입하려는 움직임이 시작됐어요. 해당 연도에 개정된 벤처투자 촉진에 관한 법률과 시행규칙(이하 벤촉법)에서는 SAFE와 관련한 내용이 명시되었죠. 개정된 벤촉법에 따르면 SAFE 투자는 투자금을 일단 지급하고 후속 투자 가치평가에 연동되어 지분이 확정되는 것으로, 3가지 요건이 있어요.
스톡옵션은 우수한 인력을 확보하고 근로의욕을 고취한다는 순기능이 있지만, 기존 주주의 지분가치를 희석할 수 있다는 우려 때문에 부여하는 절차가 까다롭습니다. 스톡옵션을 부여하기 위해서는 스톡옵션 부여에 관한 내용이 정관에 반드시 있어야 하고, 특정인에게 부여할 때는 주주총회의 특별결의를 거쳐야 합니다.
2단계 인증을 하면 우리 회사의 소중한 정보를 더 강력하게 지킬 수 있어요.
ZUZU 알림을 설정하면 서비스 이용에 도움이 되는 정보를 빠르고 쉽게 알 수 있어요!
회사의 정관과 상법에 따라 문서를 딱 맞게 만들려면 ZUZU에 회사를 등록해야 해요.
회사의 중요한 결정 대부분은 정관과 주주명부에 기반해서 이루어져요.
ZUZU의 기능을 데모컴퍼니에서 무료로 체험해보세요!
ZUZU에서 주주총회·이사회·등기 안건을 만들어볼게요.
ZUZU에서 우리 회사 자본금 변동 내역을 볼 수 있어요.
주식 이력을 삭제하면 주식 수, 주주명부도 함께 바뀌어요!
주주명부란 무엇인지, 법적 의무와 기재 항목, 지분 변동 시점별 주주명부 관리 방법까지 한 번에 정리했어요.
비상장주식의 가격 세 가지를 알아볼까요?
스톡옵션이 부여 취소되면 부여 취소 결의도 해야 해요!
주주명부 관리 업무를 위해 주주와 스톡옵션 권리자를 ZUZU에 초대해 보세요. 주주 초대, 열람 요청 대응, 스톡옵션 관리까지 한 번에 효율화할 수 있어요.
자본과 자본금, 투자금은 달라요. 어떤 차이인지 쉽게 풀어서 알려드릴게요!
투자 후 지분 변동, ZUZU에서 1분만에 미리 확인하세요.
ZUZU에서 새로운 관리자를 추가하거나 기존 관리자의 메일을 바꾸는 방법을 알려드릴게요.
투자를 받을 때 새로 주식을 발행할 수도 있고, 갖고 있던 주식을 거래할 수도 있어요.
투자 목적에 따라 투자자를 전략적, 재무적 투자자로 나눌 수 있어요!
유상증자와 가수금 증자의 차이를 간단히 알려드릴게요.
신주 발행 시 꼭 결정해야 하는 주주배정과 제3자배정 방식에 대해 쉽게 풀어 드려요!
“유상증자 후 주주명부에 직접 반영하실 수 있어요”
자회사, 관리하고 있는 다른 회사를 모두 ZUZU에 등록해보세요.
주주의 지분희석은 왜, 어떻게 발생하는 걸까요?
크레딧은 등기 대행, 셀프 등기 서비스 결제시 현금처럼 사용할 수 있어요.
ZUZU에서는 주주별 주권미발행확인서를 편하게 만들어 다운로드하실 수 있어요.
비상장회사의 유상증자 절차를 7단계로 정리했어요. 기존 주주 동의, 신주인수계약, 결의, 납입, 등기와 준비 서류까지 한 번에 확인하세요.
무상증자와 액면분할의 차이점은 액면가, 자본금의 변화 여부에 있어요!
준비금을 자본금으로 전입하는 무상증자, 쉽게 알아봐요!
액면분할을 하면 1주당 가격을 낮출 수 있어요!
열람 요청부터 다운로드까지 ZUZU에서 간편하게 해결하세요!
감자는 주식회사 자본의 구성항목 중 하나인 자본금을 줄이는 행위예요.
전환권은 회사의 지분 구조와 관련이 깊은 권리여서 투자 협상 시 굉장히 중요하게 다뤄져요.
우선권은 이익 배당과 잔여재산분배에 있어서 보통주보다 우선순위를 가지는 권리예요.
회사의 순손실이 계속 쌓여서 자본금까지 깎아먹게 되는 상황을 자본잠식이라고 해요.
창업은 누구에게나 어렵고 힘든 여정입니다. 이러한 창업을 혼자가 아닌 믿을 수 있는 사람과 함께 한다면, 많은 의지가 되고 사업 운영에도 시너지 효과를 기대할 수 있습니다. 하지만 공동창업을 할 경우, 회사 운영에 대해 서로 입장 차이가 생기거나 공동 창업자 중 한 명이 건강이 나빠져 사업에 참여하기 힘들어지는 등 예상할 수 없는 상황이 발생하기도 합니다.
한국벤처캐피탈협회가 발행한 2021년 벤처 투자 동향에 따르면 신규 투자의 73.4%가 우선주로 투자가 이루어진다고 해요.
비상장주식회사도 정기주주총회는 반드시 열어아 해요. ZUZU에서 자세히 알려드릴게요.
참석 주주에게 소집통지할 때에 의결권 관련 서류도 함께 보내야 해요.
통일주권은 계좌이체할 수 있는 전자화된 증권이고, 비통일주권은 계좌이체할 수 없어요.
정기주주총회의 참석 주주는 왜 결산월 기준으로 정해야 할까요?
임원 보수는 어디서 결의하는지, 임원 보수에는 상여금도 포함되는지, 간단히 알려드려요!
감사를 선임, 중임할 때는 3% 이상 지분은 의결권을 행사할 수 없어요.
상법상 감사가 있는 회사는 정기주총 전 감사보고서를 작성하는 것이 원칙이에요.
지피지기면 백전백승! VC 미팅에서 확인하면 좋을 5가지 정보
비상장주식 양수도 시 필요한 사전 동의, 계약서 작성, 양도 통지, 명의개서, 양도소득세·증권거래세 신고까지 한 번에 정리했습니다.
주식 양수도 계약서를 작성하고, 주주명부도 바로 업데이트해보세요.
구주거래가 있었다면 주주명부를 업데이트해주세요.
스톡옵션은 유리한 가격으로 회사의 신주를 매수할 수 있는 권리예요.
스톡옵션의 수량을 여러 기간을 나누어 주는 것이 베스팅이에요.
ZUZU에서는 스톡옵션 부여 결의부터 계약서 작성, 계약까지 간단하게 하실 수 있어요!
스톡옵션 계약서 작성 방법을 단계별로 정리했어요. 베스팅 조건 입력부터 계약서 조항 설정, 전자서명 준비까지 한 번에 확인하세요.
ZUZU의 스톡옵션 계약서를 쉽게 설명해드려요.
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직원이 스톡옵션을 행사했을 때, 회사가 꼭 알아야 하는 절차를 알려드릴게요.
매번 헷갈리는 주주총회, ZUZU 가이드로 쉽게 알아가고 ZUZU에서 편하게 준비하세요!
스톡옵션 권리자를 ZUZU에 초대하면 스톡옵션 확인부터 행사 청구까지 알아서 가능해요.
스톡옵션 행사기간이 시작되기 전에 퇴사하면 스톡옵션 부여가 취소되어요.
공증받기, ZUZU와 함께하면 어렵지 않아요!
회사의 중요한 규칙인 정관에는 날인과 간인이 꼭 필요해요!
권리자의 스톡옵션 가치가 하락하지 않도록 종전과 동일한 수준을 유지하는 범위에서 조정해주셔야 해요.
의사록에 날인‧간인을 잘못할 경우 공증을 못 받을 수 있어요!
전자증명서 발급, ZUZU와 함께하면 어렵지 않아요!
정관 및 의사록 공증은 언제, 왜 받 ZUZU가 쉽게 정리해드려요!
법인 운영 관련 문서 중 필수 보관 문서를 정리하고, 쉽게 보관할 방법을 알려드려요.
캡테이블이 무엇인지, 왜 관리해야 하는지 알고 계신가요?
투자 라운드별 프리/포스트 밸류와 총 투자금까지 ZUZU에서 편리하게 관리하세요.
스톡옵션을 부여했다면, 좋은 동기부여의 수단이 될 수 있도록 가치를 꾸준히 알려줘야 해요.
회사와의 채무를 자본금으로 전환하는 가수금 증자를 입력해볼게요.
ZUZU에서 간편하게 무상증자하는 방법을 알려드릴게요
법인 설립일은 등기가 완료되는 날짜예요.
동의권과 협의권은 투자사의 사업 결정권을 존중하고 파트너쉽을 증대시키기 위한 투자 계약서상의 권리예요.
공고방법 변경 셀프 서류등기, ZUZU와 함께 해봐요!
공고방법 변경 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 해봐요!
대표이사 주소 변경 셀프 서류등기, ZUZU와 함께 해봐요!
대표이사 주소 변경 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 해봐요!
목적 변경 셀프 서류등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
목적 변경 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 해봐요!
본점 관내이전 셀프 서류등기, ZUZU와 함께 해봐요!
본점 관내이전 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 해봐요!
본점 관외이전 셀프 서류등기, ZUZU와 함께 해봐요!
본점 관외이전 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 해봐요!
유상증자 셀프 서류등기, ZUZU와 함께 해봐요!
유상증자 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 해봐요!
임원 사임 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
임원 사임 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
임원 임기만료로 인한 퇴임 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
임원 임기만료로 인한 퇴임 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
임원 중임 셀프 등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
임원 중임 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
임원 취임 셀프 등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
임원 취임 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
지점 설치·이전·폐지 셀프 서류등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
지점 변경(설치·이전·폐지) 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 하면 간단해요!
임원이 취임, 중임, 퇴임하면 반드시 변경 등기도 진행해야 해요.
정관, 등기부등본에 기재한 스톡옵션 부여 한도와 별개로, 투자 협상 단계에서 스톡옵션 부여 한도를 정할 수 있어요.
벤처기업은 스톡옵션 부여·신고·철회 시 중소벤처24 사이트를 통해 스톡옵션 신고를 진행해야 해요.
국내 상법에서는 소규모 회사의 법인 설립 및 운영에 여러 가지 특례를 주고 있어요.
스타트업 투자에 자주 쓰이는 상환전환우선주 신주인수계약서를 통해 투자 계약서의 구성 요소를 살펴볼게요.
초기 스타트업의 기업 가치는 투자사와의 협상 과정에서 대부분 결정되어요!
각 투자 라운드가 의미하는 바를 살펴보고, 대표님 입장에서 지금 필요한 전략을 함께 정리해 드릴게요.
스타트업이 투자 유치 후 유상증자 할 때 놓치면 안 되는 체크 포인트를 정리해드려요!
국내에 도입된 복수의결권 제도를 핵심만 설명해 드릴게요!
기존에 부여한 스톡옵션 정보도 ZUZU에 반영해서 편리하게 관리할 수 있어요.
ZUZU에서는 스톡옵션 부여와 계약서 작성까지 한번에!
발행주식수가 변동되면 스톡옵션 부여 한도도 함께 조정되어요.
이사가 한 명일 때는 대표이사가 아니라 사내이사예요.
셀프 등기할 때 온라인으로 세금 납부하는 방법을 알려드릴게요.
스톡옵션 규정은 정관과 법인등기부등본에 모두 있어야 해요.
전자증명서만 있으면 3분만에 끝! 등기소에서 발급 받은 전자증명서는 인터넷 등기소에서 등록해야 해요.
전자증명서를 처음 발급할 때는 발급신청서만 내면 되지만, 재발급할 때는 사건신고서도 필요해요.
자본금이 10억 원 이상 되는 회사가 유상증자 등기를 하려면 주금납입보관증명서가 필요해요.
각자대표이사와 공동대표이사 기본 개념과 등기 방법을 설명해드려요.
사내이사/사외이사/기타비상무이사의 역할과 차이점을 알려드려요.
ZUZU 스톡옵션 명부의 다양한 기능을 설명해 드려요.
ZUZU에서 변경등기를 진행했다면 정보 업데이트를 요청하실 필요가 없어요. 등기가 완료된 후 자동으로 변경된 정보로 업데이트되어요.
SAFE 투자 계약 사항은 후속 투자 유치때까지 잘 보관해두어야 해요. ZUZU에서 간단하게 SAFE 투자를 기록할 수 있어요.
ZUZU에서 간편하게 주식증여 하는 방법을 알려드릴게요.
등기 임원이 어떤 상황에서 4대보험을 가입하는지, 무보수 신청 방법은 어떻게 되는지 간단히 알아가세요!
상법상 이사의 임기는 3년 이하, 감사의 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회까지예요.
법인 등기할 때 꼭 필요한 정액세와 정률세, 무엇인지 3분 만에 알아가세요!
벤처기업 인증 유형과 요건, 신청 절차, 유효기간, 재인증 시 주의사항까지 실무 기준으로 한 번에 정리했습니다.
법인세 신고를 언제, 왜, 어떻게 하는지 알려드릴게요!
사업자등록증의 업태와 종목은 어떻게 바꿀 수 있는지, 쉽게 알려드려요!
퇴임의 이유에 따라 사임, 해임, 임기 만료에 의한 퇴임으로 나뉘어요
사회적기업의 인증 요건과 사전 준비 사항, 인증 신청 방법까지 알아가세요.
회사에 고용된 근로자 수와 상시근로자 수는 다를 수 있어요. 왜 그런지 쉽게 알려드릴게요!
상호 변경 셀프 서류등기, ZUZU와 함께 해봐요!
상호 변경 셀프 전자등기, ZUZU와 함께 해봐요!
스톡그랜트의 개념과 부여 방법, 자기주식 필요 여부, 스톡옵션·RSU·RSA와의 차이까지 실무 중심으로 정리했습니다.
ZUZU의 스톡옵션 계약서를 쉽게 설명해드려요.
스톡옵션 부여 시 확인해야 할 벤처기업 세제 혜택 조건을 정리했어요. 비과세, 분할 납부, 과세 이연 요건을 한 번에 확인해 보세요.
스톡옵션 부여 전, 계약서에 따라 투자자의 사전 동의도 필요해요. ZUZU에서는 간편하게 동의 받을 수 있어요.
ZUZU 스톡옵션 가이드와 블로그, 한눈에 확인하세요!
개별엔젤투자자, 전문엔젤투자자, 엔젤클럽, 개인투자조합까지 엔젤투자자 유형별 자격 요건과 혜택을 한 번에 정리했습니다.
외국인 근로자는 4대보험이 어떤 기준으로 처리되는지 알려드릴게요.
원천세가 무엇인지, 어떻게 신고·납부하는지 알려드려요.
법에서 말하는 임원과 임원 보수의 범위는 어디까지인지, 법인 운영 시 유의해야 할 사항은 뭔지 쉽게 알려드려요!
임원의 임기가 언제 시작되는 지, 중임일은 언제가 되는지 알려드릴게요.
자기주식이 무엇인지, 어떻게 취득할 수 있는지 알아가세요!
정기주총에서 보고해야 하는 재무제표와 영업보고서에 대해 알아보아요.
주식등변동상황명세서를 언제, 어떻게 쓰는지 알려드려요!
비상장회사의 주식증여 절차에 대해 자세히 알려드릴게요!
주식증여가 있었다면 주주명부를 업데이트해주세요.
주권이 무엇인지, 주권 발행은 어떻게 하는지 간단히 알아가세요!
주주명부 폐쇄와 기준일 설정. 왜 해야 하는지, 뭐가 다른지 간단히 알려드려요.
주주총회 소집통지는 누구에게, 어떻게 해야 하는지 간단히 알아가세요!
상법 내용에 따라 온라인 개최가 가능한지를 알 수 있어요. 가이드로 쉽게 답을 알아가세요!
회사 운영에 중요한 상표 등록! 왜 해야 하는지, 어떻게 쉽게 할 수 있는지 알려드려요.
연차를 모두 쓰지 못하고 퇴사가 예정되는 경우, 회사와 근로자가 선택할 수 있는 방법은 2가지가 있어요.
포털을 통해 내가 가지고 있는 주식 및 스톡옵션 정보를 확인하고, 행사 청구가 가능해요.
Microsoft Edge에서 인터넷 등기소를 이용하려면 IE 모드 설정이 필요해요!
등기소 방문, 복잡한 로그인 없이 ZUZU에서 법인등기부등본을 발급할 수 있어요!
법인의 전자증명서와 더불어 개인이 공동인증서(구 공인인증서)로 승인해야 하는 경우도 있어요. 미승인된 사항이 있다면 공동인증서(구 공인인증서)로 승인해주세요.
중과세가 부과되는 과밀억제권역에 대해서 알려드려요.
대표이사가 바뀌거나 법인인감을 분실했다면 등기소에 법인인감을 신고해야 해요.
등기 기한이 지나서 과태료를 내야하는데, 얼마나 내야 하죠?
법인 등기 너무 헷갈려요, 도대체 언제 하는 거죠?
인터넷등기소에서 등본 발급하는 방법을 알려드릴게요. ZUZU에서는 5초만에 발급할 수 있어요!
무인발급기에서 인감매체로 발급할 수 있어요.
VC가 선호하는 상환전환우선주 투자. 상환권, 전환권에 대해 알려드릴게요.
직접 참석이 어려운 주주라면 서면으로 의결권을 행사할 수도 있어요.
신주발행, 해산 시에 공고하는 방법을 알려드릴게요.
온라인 인감신고의 전자서명은 일반 전자서명 방식과 달라요!
인터넷등기소에서 인감신고 하는 방법을 알려드릴게요.
투자 유치 축하드려요! 새로 발행하는 우선주를 등기해볼까요?
계속사용신청을 해야하는 경우, 어떤 준비를 해야하는지 알려드릴게요!
인터넷 등기소 오류때문에 고통받고 계신가요? 웬만한 오류들을 해결할 수 있는 방법을 알려드릴게요.
인터넷 등기소 오류때문에 고통받고 계신가요? 웬만한 오류들을 해결할 수 있는 방법을 알려드릴게요.
전자증명서만 있다면 등기소에 직접 방문하지 않고 전자등기할 수 있어요.
새로운 전자증명서 USB로는 등기소에서 법인인감증명서, 법인등기부등본 발급이 안되어요.
법인 전자등기에 필요한 전자증명서 종류와 발급 방법, 재발급이 필요한 경우, 2025년 이후 OTP 준비까지 한 번에 정리했습니다.
전자 서명 전 전자증명서가 유효한지 확인해 보시는 게 좋아요!
스타트업 기업을 위한 SAFE 투자 지금 바로 알아볼까요?
공고를 반드시 해야하는 안건에는 어떤 것이 있을까요? 정리해 드릴게요.
주주명부 폐쇄란 새로운 주식 소유자의 성명과 주소 등을 주주명부에 기재하지 못하게 하는 걸 말해요. 폐쇄기간은 3개월을 넘지 못하며, 정관에 폐쇄기간을 명확히 기재하지 않았다면 폐쇄 2주 전부터 공고를 해야 해요
주주전원서면결의가 가능한 회사 요건, 주주총회와의 차이, 진행 절차, 등기 안건에서 주의할 점까지 한 번에 정리했습니다.
주주총회는 왜 보통결의와 특별결의로 나뉠까요? 무엇이 다른지 알아가세요.
주주의 대리인이 주주총회에 참석해 안건에 대한 찬성, 반대 의사를 대신 전달할 수 있어요!
주주총회와 이사회의 결의사항은 왜 구분돼 있을까요? 간단하게 알아보아요.
등기를 늦게 해 과태료를 내지 않으려면 지점 변경 날짜로부터 2주 안에 등기를 해야해요.
법인 설립을 축하드려요!홈택스에서 간단하게 사업자등록증 신청하는 방법을 알려드릴게요.
지분 없는 임원이 있으면 조사보고서 작성 비용을 절약할 수 있어요!
회사의 동일한 상호가 있는지 체크하는 방법을 알려드릴게요.
주주에서 법인 설립 이후 할 일을 깔끔하게 정리해드릴게요!
인터넷뱅킹으로 간단하게 발급받을 수 있어요!
주주가 상환을 청구하면 회사는 뭘 해야 할까요? 간단히 알아가세요!
휴일근로 수당은 급여 형태와 근무 시간에 따라 계산이 달라져요.
종된사업장의 개념 및 지점과의 차이, 사업장 신청 방법을 알려드려요.
세무대리 수임동의는 ZUZU의 세무대리 서비스를 처음 이용하신다면 꼭 필요해요.
홈택스에서 법인의 폐업 신고 절차를 알려드릴게요!
법인을 완전히 없애려면 해산, 청산의 과정을 거쳐야 해요!
본인서명사실확인서 발급 방법을 알아봐요!
도장은 겹치지 않고 선명하게, 간인은 모든 페이지마다 하셔야해요.
도장은 겹치지 않고 선명하게, 간인은 모든 페이지마다 하셔야해요.
인감카드는 가까운 등기소에서 발급 받을 수 있어요.
때는 20xx년 개발자A는 병역특례로 처음 스타트업 씬에 들어왔어요. (비극의 시작이죠 😱) 병특으로 일하면서 스타트업에서 일하는 선배들을 알게 되었고, 대학을 졸업한 후에 선배 회사에 입사해 1년 정도 일을 하다 창업을 했어요. 창업이라고 말은 하지만 정확히는 당시 대표님이 창업한 회사에 2번째 멤버로 합류했어요. 당시 자본금 5천만원에 아직 사업 아이템도 정하지 못한 초기회사였고, 제가 합류하면서 자본금을 1억으로 증자했고, 천오백만원을 넣고 유상증자에 참여해 지분 15%를 가진 CTO가 됐어요.
오늘은 스타트업에게 힘이 되는 다양한 투자 형태에 대해 알아보려 합니다. 영화 알라딘의 램프요정 윌 스미스, 영화 잡스의 주연을 맡았던 애쉬튼 커쳐, 국내 새벽배송 전문업체 마켓컬리의 초기 투자자로 알려진 배우 이제훈. 이들의 공통점은 무엇일까요?
스톡옵션 행사, 주식 양도 시에 발생하는 세금, 어떤 기준으로 계산될까요?
ZUZU에서는 담당 업무에 따라 관리자의 역할을 다르게 부여할 수 있어요.
주주명부 관리 중 들어온 주주명부·주권미발행확인서 열람 요청을 회사 관리자가 어떻게 확인하고 승인하는지 단계별로 안내해요.
옵션 풀이 무엇인지, 왜 한국에는 없는 개념이라고 하는지 설명해드릴게요!
